Kāpēc radījām JobStep
CV, kas atspoguļo jūs. Un atbilst pieteikšanās valstij.
Ko iekļaut labā CV? Ko labāk izlaist? Mēs radījām JobStep, lai palīdzētu atbildēt uz šiem jautājumiem. Ar valstij pielāgotiem ieteikumiem un mākslīgo intelektu, kas mācās izprast jūsu prioritātes.
Mūsu stāsts
Kāpēc pieteikties darbam ir tik sarežģīti?
Mēs pazīstam šo sajūtu: vēlaties pieteikties darbam, bet jau CV sagatavošana rada nedrošību. Vai jāpievieno fotogrāfija? Cik plaši aprakstīt savu pieredzi? Kā paskaidrot pārtraukumu starp divām darbavietām?
Piesakoties darbam ārzemēs, kļūst vēl sarežģītāk. Tas, kas vienā valstī ir ierasts, citā var būt neparasts. Internetā atrasts tulkots ceļvedis palīdz tikai tad, ja ņem vērā vietējo pieteikšanās praksi. Taču tas bieži izpaliek. Arī jūsu iecienītais MI rīks ne vienmēr pārzina CV veidošanas nianses Latvijā.
Tāpēc izveidojām JobStep. Vēlējāmies palīgu, kas ņem vērā jūsu pieteikšanās valsti, pieredzi un vēlamo amatu. Lai jūs saprastu, kura informācija ir svarīga, un soli pa solim sagatavotu pieteikumu, ko varat sūtīt ar pārliecību.
Mūsu pieeja
Personāla atlases zināšanas MI asistentā
Esam runājuši ar personāla atlases speciālistiem Latvijā: kam viņi pievērš uzmanību, kādas informācijas bieži trūkst? Viņu pieredze palīdz veidot vadlīnijas, ko mūsu MI izmanto darbā ar jums.
Uzklausām
Atlases speciālisti stāsta, ko pamana CV un kuri jautājumi kandidātiem bieži rada nedrošību.
Ņemam vērā kontekstu
Atziņas palīdz izstrādāt ieteikumus par CV uzbūvi un saturu atbalstītajām pieteikšanās valstīm.
Palīdzam jums
MI izmanto vadlīnijas, uzdod jautājumus un piedāvā risinājumus. Jūs izlemjat, kas jums der.
Cilvēkiem un programmatūrai
Viegli lasāms. Arī pieteikumu apstrādes sistēmām.
Daudzi uzņēmumi izmanto kandidātu pārvaldības sistēmas jeb ATS, kas nolasa informāciju no CV. Grūti lasāmos failos sistēma var nepamanīt svarīgas ziņas.
Tāpēc mūsu veidnes jau sākotnēji veidotas, domājot par ATS: ar skaidru struktūru un lasāmu saturu. Mērķis ir palīdzēt saprotami nolasīt jūsu pieredzi.
- Skaidras sadaļas
- Lasāms PDF saturs
- Uzmanības centrā — jūsu pieredze
Turpinājām uzklausīt
Ar CV viss nebeidzas.
Atrast vakances, pielāgot dokumentus, pārskatīt pieteikumus: turpinājām uzklausīt un papildinājām JobStep ar to, kas jums palīdz ikdienā.
CV konkrētajai vakancei.
Sarunā ar JobStep atlasāt vakancei atbilstošo pieredzi. Jūs papildināt trūkstošo un pārskatāt priekšlikumus. Pirmajā reizē rūpīgi apkopojat savas darba gaitas. Nākamreiz izmantojat saglabāto CV kā pamatu.
Motivācijas vēstule, kas saskan ar CV.
JobStep izpēta, ko uzņēmums publicē par savām vērtībām un darba kultūru, un izmanto to melnrakstā. Pamats ir jūsu CV un, ja vēlaties, arī jūsu rakstīta motivācijas vēstule. Pieejamie saskaņotie dizaini papildina abus dokumentus.
Atrodiet sev piemērotu darbu
JobStep iesaka vakances, ņemot vērā jūsu CV, vēlmes un to, kur vēlaties strādāt. Tā pamanāt arī darba devējus un amatus, kurus vēl nebijāt apsvēruši.
Vēl nav pieejams visās valstīs.
Visi pieteikumi vienuviet.
Saglabājiet vakances, dokumentus un pieteikumu statusus, atzīmējiet interviju datumus. Viss paliek kopā: redzat nākamo soli un atrodat vajadzīgo dokumenta versiju. Bez papildu Excel tabulas.
Ko saka mūsu lietotāji.
Viņu pieredze ar JobStep, publicēta Trustpilot.
Vēl ir jautājumi?
Svarīgākais par pieteikšanos darbam ar JobStep.
Vai CV valoda nosaka pieteikšanās valsti?
Nē. Varat, piemēram, veidot CV angļu valodā darbam Vācijā. Valoda nosaka formulējumus, bet atbalstītā pieteikšanās valsts — ieteikumus par uzbūvi un saturu.
Ar ko JobStep atšķiras no MI sarunas?
JobStep dod MI jūsu CV, izvēlēto vakanci un valsts vadlīnijas. Tas uzdod atbilstošus jautājumus un palīdz pilnveidot dokumentu. Jums nav jāraksta īpašas uzvednes.
Vai katrai vakancei CV jāveido no jauna?
Nē. Saglabātais CV paliek jūsu pamats. Nākamajai vakancei to pielāgojat un papildināt ar jaunu pieredzi, nevis ievadāt visu vēlreiz.
