Porque criámos o JobStep
Um currículo à sua medida. E à medida do país onde se candidata.
O que faz parte de um bom currículo? O que é melhor deixar de fora? Criámos o JobStep para responder a estas perguntas. Com recomendações para cada país e IA que aprende o que é importante para si.
A nossa história
Porque é tão complicado candidatar-se?
Conhecemos essa sensação: quer candidatar-se e as dúvidas começam logo no currículo. É preciso incluir uma fotografia? Com que detalhe deve descrever a sua experiência? E como apresentar uma pausa entre dois empregos?
Candidatar-se no estrangeiro é ainda mais difícil. O que é habitual num país pode ser pouco comum noutro. Um guia traduzido que encontra na internet só ajuda se também tiver em conta as práticas locais de recrutamento. E é precisamente isso que muitas vezes falta. Mesmo a sua IA preferida nem sempre sabe o que conta num currículo para Portugal.
Foi por isso que criámos o JobStep. Queríamos um acompanhamento que tivesse em conta o país da candidatura, a sua experiência e a função pretendida. Para compreender que informação é importante e preparar, passo a passo, uma candidatura que possa apresentar com confiança.
A nossa abordagem
O conhecimento dos recrutadores num assistente de IA
Falámos com recrutadores em Portugal: o que valorizam? O que falta? A sua experiência orienta o apoio da nossa IA.
Ouvir
Os recrutadores partilham o que observam nos currículos e as dúvidas de quem se candidata.
Dar contexto
Transformamos esses contributos em recomendações de estrutura e conteúdo para cada país.
Orientar
A IA segue estas orientações, faz perguntas e propõe melhorias. A decisão é sua.
Para pessoas e software
Fácil de ler. Também para o software.
Há empresas que usam sistemas de gestão de candidaturas, os ATS, para extrair informação dos currículos. Uma formatação complexa pode fazer perder dados importantes.
Concebemos os modelos a pensar nos ATS desde o início: estrutura clara e conteúdo legível, para facilitar a leitura da sua experiência.
- Secções claras
- Conteúdo legível em PDF
- A sua experiência em destaque
Continuámos a ouvir
Há mais para além do currículo.
Encontrar oportunidades, adaptar documentos, acompanhar candidaturas: continuámos a ouvir e acrescentámos ao JobStep o que ajuda no dia a dia.
Um currículo para cada oportunidade.
No chat, destaque a experiência relevante para a oferta. Responda às perguntas e aprove as sugestões. Na primeira vez, reúna o seu percurso; depois, parta do currículo guardado.
Uma carta que faz sentido.
O JobStep pesquisa o que a empresa publica sobre os seus valores e cultura de trabalho para apoiar o rascunho. Use o currículo e, se quiser, uma carta sua como referência. Escolha modelos que combinem entre si.
Encontre empregos à sua medida
Receba sugestões com base no currículo, nas suas preferências e no local onde quer trabalhar. Descubra empregadores e funções em que ainda não tinha pensado.
Ainda não está disponível em todos os países.
Todas as candidaturas num só lugar.
Guarde ofertas e documentos, acompanhe o estado das candidaturas e registe datas de entrevistas. Veja o próximo passo e encontre a versão certa dos documentos, sem outra folha de cálculo.
O que dizem os nossos utilizadores.
Experiências com o JobStep, partilhadas no Trustpilot.
Ainda tem dúvidas?
O essencial para se candidatar com o JobStep.
Idioma e país da candidatura são a mesma coisa?
Não. Pode criar um currículo em inglês para Portugal. O idioma define a redação; o país define as recomendações de estrutura e conteúdo.
O que distingue o JobStep de um chat com IA?
O JobStep dá à IA o currículo, a oferta e orientações locais. Ela faz perguntas e acompanha a revisão. Não precisa de escrever instruções para a IA.
Tenho de começar de novo em cada candidatura?
Não. Parta do currículo guardado, adapte-o à próxima oferta e acrescente novas experiências, sem voltar a introduzir tudo.
