Por qué existe JobStep
Un currículum que encaja contigo. Y con el país donde buscas empleo.
¿Qué debe incluir un buen currículum? ¿Qué es mejor dejar fuera? Creamos JobStep para responder a estas preguntas. Con recomendaciones para cada país y una IA que aprende qué es importante para ti.
Nuestra historia
¿Por qué es tan complicado buscar empleo?
Conocemos esa sensación: quieres presentarte a un puesto y las dudas empiezan con el currículum. ¿Hay que incluir una foto? ¿Con cuánto detalle describes tu experiencia? ¿Qué haces con una pausa entre dos empleos?
Al buscar trabajo en el extranjero, todo se complica un poco más. Lo que se da por hecho en un país puede ser poco habitual en otro. Una guía traducida que encuentras en internet solo ayuda si también tiene en cuenta las prácticas de selección locales. Y eso es precisamente lo que suele faltar. Incluso tu IA favorita no siempre tiene claro qué se espera de un currículum en España.
Por eso creamos JobStep. Queríamos un acompañamiento que tuviera en cuenta el país donde te presentas, tu experiencia y el puesto que buscas. Para que entiendas qué información importa y prepares, paso a paso, una candidatura que puedas presentar con confianza.
Nuestro enfoque
La experiencia de los reclutadores en un asistente de IA
Hemos hablado con profesionales de selección en España: ¿en qué se fijan?, ¿qué suele faltar? Sus experiencias nutren las orientaciones que nuestra IA utiliza para acompañarte.
Escuchar
Nos cuentan qué les llama la atención en los currículums y qué dudas suelen tener los candidatos.
Dar contexto
Convertimos sus aportaciones en recomendaciones sobre estructura y contenido para cada país de destino.
Acompañarte
La IA utiliza estas orientaciones, pregunta y propone. Tú decides qué encaja contigo.
Para personas y software
Fácil de leer. También para el software.
Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidaturas, o ATS, que extraen información del currículum. Si el archivo es difícil de leer, algunos datos importantes pueden perderse.
Por eso diseñamos nuestras plantillas pensando en los ATS desde el principio: estructura clara y contenido legible para facilitar la lectura de tu experiencia.
- Secciones claras
- Contenido PDF legible
- Tu experiencia en primer plano
Seguimos escuchando
El currículum es solo el principio.
Encontrar ofertas, adaptar documentos, organizarse: seguimos escuchando y ampliamos JobStep para ayudarte en el día a día de tus candidaturas.
Tu currículum, adaptado al puesto.
En el chat identificas las experiencias que encajan con la oferta. Añades lo que falta y revisas las propuestas. Al principio recopilas tu trayectoria con detalle; después partes de tu currículum guardado.
Una carta que encaja contigo.
JobStep consulta lo que la empresa publica sobre sus valores y cultura para preparar el borrador. Usa tu currículum y, si quieres, una carta propia como referencia. Elige diseños que combinen para ambos documentos.
Encuentra empleos que encajen contigo
JobStep sugiere ofertas según tu currículum, tus preferencias y dónde quieres trabajar. Así puedes descubrir empresas y funciones que todavía no habías considerado.
Aún no está disponible en todos los países.
Tus candidaturas, en un lugar.
Ofertas, documentos, estado de las candidaturas y fechas de entrevistas, todo junto. Consulta el siguiente paso y encuentra la versión adecuada de tus documentos sin otra hoja de cálculo.
Así lo viven nuestros usuarios.
Sus experiencias con JobStep, compartidas en Trustpilot.
¿Te quedan dudas?
Lo esencial para preparar tus candidaturas con JobStep.
¿El idioma y el país de destino son lo mismo?
No. Puedes crear un currículum en inglés para España. El idioma determina la redacción; el país de destino, las recomendaciones de estructura y contenido.
¿Qué diferencia a JobStep de un chat con IA?
JobStep aporta a la IA tu currículum, el puesto que buscas y orientaciones por país. Así puede hacer preguntas útiles y guiar la revisión. No necesitas preparar tus propias instrucciones.
¿Empiezo de cero en cada candidatura?
No. Tu currículum guardado sigue siendo la base. Para el siguiente puesto lo adaptas y añades nuevas experiencias, sin introducirlo todo otra vez.
