Kodėl sukūrėme JobStep
CV, kuris atspindi jus. Ir tinka šaliai, kurioje kandidatuojate.
Kas turėtų būti gerame CV? Ką geriau praleisti? Sukūrėme JobStep, kad padėtume atsakyti į šiuos klausimus. Pasitelkiame šaliai pritaikytas rekomendacijas ir DI, kuris mokosi suprasti, kas jums svarbu.
Mūsų istorija
Kodėl kandidatuoti taip sudėtinga?
Mums pažįstamas šis jausmas: norite kandidatuoti, bet jau rengdami CV abejojate. Ar reikia nuotraukos? Kiek išsamiai aprašyti patirtį? Kaip paaiškinti pertrauką tarp dviejų darbų?
Ieškant darbo užsienyje dar sunkiau. Kas vienoje šalyje įprasta, kitoje gali būti neįprasta. Internete rastas išverstas CV vadovas naudingas tik tada, kai atsižvelgia į vietos kandidatavimo praktiką. Tačiau to dažnai trūksta. Net mėgstamas DI įrankis ne visada žino, kas svarbu rengiant CV Lietuvos darbo rinkai.
Todėl sukūrėme JobStep. Norėjome įrankio, kuris atsižvelgtų į šalį, kurioje kandidatuojate, jūsų patirtį ir norimas pareigas. Kad suprastumėte, kokia informacija svarbi, ir žingsnis po žingsnio parengtumėte kandidatavimo dokumentus, kuriais pasitikite.
Mūsų požiūris
Atrankos specialistų žinios DI asistente
Kalbėjomės su atrankos specialistais Lietuvoje: ką jie pastebi, ko dažnai pasigenda? Jų įžvalgos padeda tobulinti JobStep, o DI papildomai gauna palaikomos kandidatavimo šalies gaires.
Išklausome
Atrankos specialistai pasakoja, kas jiems svarbu CV ir dėl ko kandidatai dažniausiai abejoja.
Atsižvelgiame į šalį
Rengdami struktūros ir turinio rekomendacijas atsižvelgiame į konkrečios palaikomos kandidatavimo šalies praktiką.
Padedame jums
DI remiasi šiomis gairėmis, užduoda klausimus ir siūlo pakeitimus. Jūs sprendžiate, kas tinka.
Žmonėms ir programinei įrangai
Aiškus CV. Ir atrankos sistemoms.
Daugelis įmonių naudoja kandidatų valdymo sistemas, vadinamas ATS. Jos nuskaito CV informaciją. Sunkiai skaitomame faile dalis svarbių duomenų gali likti neatpažinta.
Todėl kurdami šablonus nuo pradžių atsižvelgiame į ATS: siekiame aiškios struktūros ir įskaitomo turinio, kad jūsų patirtį būtų lengviau nuskaityti.
- Aiškios skiltys
- Įskaitomas PDF turinys
- Dėmesys jūsų patirčiai
Klausėmės toliau
CV – tik pradžia.
Rasti tinkamą darbą, pritaikyti dokumentus, sekti kandidatavimus. Klausėmės toliau ir papildėme JobStep tuo, kas palengvina kasdienę darbo paiešką.
CV konkrečioms pareigoms
Pokalbyje su JobStep išryškinate skelbimui svarbią patirtį. Asistentas klausia, jūs papildote ir patvirtinate tinkamus pasiūlymus. Pirmą kartą išsamiai surenkate savo patirtį, o vėliau remiatės išsaugotu CV.
Derantis motyvacinis laiškas
JobStep ieško informacijos, kurią įmonė viešai skelbia apie savo vertybes ir darbo kultūrą, ir naudoja ją juodraščiui. Pagrindu tampa jūsų CV ir, jei norite, turimas laiškas. Galite pasirinkti derančius dokumentų dizainus.
Raskite jums tinkantį darbą
JobStep siūlo darbus pagal jūsų CV, pageidavimus ir norimą darbo vietovę. Taip atrandate darbdavių bei pareigų, apie kuriuos dar nebuvote pagalvoję.
Dar nepasiekiama visose šalyse.
Visi kandidatavimai vienoje vietoje
Saugokite skelbimus, dokumentus ir kandidatavimų būsenas, užsirašykite pokalbių datas. Matysite kitus žingsnius ir lengvai rasite reikiamą dokumento versiją. Be papildomos Excel lentelės.
Ką sako mūsų naudotojai
Savo patirtimi su JobStep jie dalijasi Trustpilot.
Dar turite klausimų?
Svarbiausia apie kandidatavimą su JobStep.
Ar kalba ir kandidatavimo šalis yra tas pats?
Ne. Pavyzdžiui, galite parengti anglišką CV Vokietijai. Kalba lemia formuluotes, o pasirinkta palaikoma šalis – struktūros ir turinio rekomendacijas.
Kuo JobStep skiriasi nuo pokalbio su DI?
JobStep pateikia DI jūsų CV, norimas pareigas ir palaikomos šalies gaires. Asistentas užduoda tinkamus klausimus ir padeda tobulinti dokumentą. Specialių užklausų patiems kurti nereikia.
Ar kiekvieną kartą pradėsiu iš naujo?
Ne. Išsaugotas CV lieka jūsų pagrindu. Kitoms pareigoms jį pritaikote ir papildote nauja patirtimi, užuot viską įvedę dar kartą.
