Waarom JobStep bestaat
Een cv dat bij je past. En bij het land waar je solliciteert.
Wat hoort in een goed cv? Wat kun je beter weglaten? We hebben JobStep gemaakt om die vragen te beantwoorden. Met advies voor je sollicitatieland en AI die leert wat jij belangrijk vindt.
Ons verhaal
Waarom is solliciteren zo ingewikkeld?
We kennen het gevoel: je wilt solliciteren en twijfelt al bij je cv. Moet er een foto bij? Hoe uitgebreid beschrijf je je ervaring? En wat doe je met een periode tussen twee banen?
Bij solliciteren in het buitenland wordt het nog lastiger. Wat in het ene land vanzelfsprekend is, kan in een ander land ongebruikelijk zijn. Een vertaalde handleiding die je online vindt, helpt alleen als die ook rekening houdt met de plaatselijke sollicitatiepraktijk. Juist dat ontbreekt vaak. En ook je favoriete AI weet niet altijd wat belangrijk is voor een cv in Nederland.
Daarom hebben we JobStep gebouwd. We wilden begeleiding die rekening houdt met je sollicitatieland, je ervaring en de gewenste functie. Zodat je begrijpt welke informatie belangrijk is en stap voor stap een sollicitatie voorbereidt waar je achter staat.
Onze aanpak
Recruiterkennis in een AI-assistent
We spraken met recruiters in Nederland: waar letten ze op? Wat ontbreekt vaak? Hun ervaringen verwerken we in de richtlijnen waarmee onze AI je begeleidt.
Luisteren
Recruiters vertellen wat ze opvalt in cv's en waar sollicitanten vaak over twijfelen.
Vertalen naar advies
We vertalen hun inzichten naar advies over opbouw en inhoud, passend bij het land waar je solliciteert.
Jou begeleiden
De AI gebruikt die richtlijnen, vraagt door en doet voorstellen. Jij kiest wat bij je past.
Voor mensen en software
Goed leesbaar. Ook voor sollicitatiesoftware.
Veel werkgevers gebruiken sollicitatiesoftware, vaak ATS genoemd. Die leest gegevens uit je cv. Bij moeilijk leesbare bestanden kunnen belangrijke gegevens verkeerd worden gelezen of verloren gaan.
Onze sjablonen zijn vanaf het begin ontworpen voor verwerking door ATS: helder opgebouwd, met leesbare inhoud. Zo help je software om je ervaring goed te herkennen.
- Duidelijke onderdelen
- Leesbare pdf-inhoud
- Je ervaring centraal
We bleven luisteren
Het houdt niet op bij je cv.
Vacatures vinden, documenten aanpassen, overzicht houden: we bleven luisteren en voegden toe wat je bij het solliciteren helpt.
Je cv, passend bij de functie.
In de chat werk je uit welke ervaring bij de vacature past. Je vult aan wat ontbreekt en beoordeelt de voorstellen. Eerst breng je je loopbaan in kaart. Daarna bouw je verder op je opgeslagen cv.
Een passende sollicitatiebrief.
JobStep onderzoekt wat het bedrijf publiceert over zijn waarden en werkcultuur en gebruikt dit voor je conceptbrief. Je cv en eventueel een eigen brief vormen de basis. Kies bijpassende ontwerpen voor je documenten.
Vind vacatures die bij je passen
JobStep stelt vacatures voor op basis van je cv, wensen en gewenste werklocatie. Zo ontdek je ook werkgevers en functies waar je nog niet aan had gedacht.
Nog niet in elk land beschikbaar.
Al je sollicitaties op één plek.
Vacatures, documenten, sollicitatiestatus en gespreksdatums blijven bij elkaar. Je ziet de volgende stap en vindt de juiste documentversie terug. Zonder extra Excel-lijst.
Dit zeggen onze gebruikers.
Hun ervaringen met JobStep, gedeeld op Trustpilot.
Nog vragen?
Dit wil je weten over solliciteren met JobStep.
Zijn taal en sollicitatieland hetzelfde?
Nee. Je kunt bijvoorbeeld een Engels cv voor Nederland maken. De taal bepaalt de formuleringen, het land de aanbevelingen voor opbouw en inhoud.
Wat is het verschil met een AI-chat?
JobStep geeft de AI je cv, de gewenste functie en richtlijnen voor het land mee. De assistent stelt gerichte vragen en helpt je bij het aanpassen. Je hoeft zelf geen prompts te schrijven.
Begin ik bij elke sollicitatie opnieuw?
Nee. Je opgeslagen cv blijft je basis. Pas het aan de volgende functie aan en voeg nieuwe ervaring toe, zonder alles opnieuw in te voeren.
