Dlaczego powstał JobStep
CV, które pasuje do Ciebie. I do kraju, w którym szukasz pracy.
Co powinno znaleźć się w dobrym CV? Co lepiej pominąć? Stworzyliśmy JobStep, żeby odpowiedzieć na te pytania. Ze wskazówkami dla wybranego kraju i AI, która poznaje to, co jest dla Ciebie ważne.
Nasza historia
Dlaczego szukanie pracy bywa tak skomplikowane?
Znamy to uczucie: chcesz ubiegać się o pracę, ale już przy CV pojawiają się wątpliwości. Czy trzeba dodać zdjęcie? Jak szczegółowo opisać swoje doświadczenie? Co z przerwą między dwiema pracami?
Przy aplikowaniu za granicą robi się jeszcze trudniej. To, co w jednym kraju jest oczywiste, w innym może być nietypowe. Przetłumaczony poradnik znaleziony w internecie pomoże tylko wtedy, gdy uwzględnia również miejscowe zwyczaje rekrutacyjne. Właśnie tego często brakuje. A Twój ulubiony asystent AI też nie zawsze wie, co jest ważne w CV na polskim rynku.
Dlatego stworzyliśmy JobStep. Chcieliśmy pomocy, która uwzględnia kraj, w którym aplikujesz, Twoje doświadczenie i wybrane stanowisko. Żeby łatwiej było zrozumieć, które informacje są ważne, i krok po kroku przygotować dokumenty, które wyślesz z przekonaniem.
Nasz sposób pracy
Wiedza rekruterów w asystencie AI
Rozmawialiśmy z rekruterami w Polsce: na co zwracają uwagę? Czego często brakuje? Ich spostrzeżenia pomagają tworzyć wskazówki, z których korzysta AI podczas pracy nad Twoim CV.
Słuchamy
Rekruterzy opowiadają, co zauważają w CV i jakie pytania najczęściej mają kandydaci.
Porządkujemy
Na tej podstawie opracowujemy wskazówki dotyczące układu i treści, z uwzględnieniem kraju, w którym szukasz pracy.
Pomagamy
AI korzysta z tych wskazówek, dopytuje i proponuje zmiany. Ty decydujesz, co pasuje do Ciebie.
Dla ludzi i oprogramowania
Czytelne również dla systemów rekrutacyjnych.
Wiele firm korzysta z systemów do zarządzania rekrutacją, czyli ATS. Odczytują one informacje z CV. Mało czytelny plik może sprawić, że ważne dane zostaną pominięte lub rozpoznane błędnie.
Dlatego od początku projektujemy szablony z myślą o ATS: z jasną strukturą i czytelną treścią. Chcemy ułatwić odczyt informacji o Twoim doświadczeniu.
- Wyraźne sekcje
- Czytelna treść PDF
- Twoje doświadczenie na pierwszym planie
Słuchaliśmy dalej
Na CV się nie kończy.
Znaleźć oferty, dopasować dokumenty, zachować porządek. Słuchaliśmy, czego jeszcze potrzebujesz, i rozbudowaliśmy JobStep o pomoc przy codziennym szukaniu pracy.
CV dopasowane do stanowiska.
W rozmowie z JobStep krok po kroku wybierasz doświadczenia pasujące do ogłoszenia. Uzupełniasz szczegóły i zatwierdzasz propozycje. Za pierwszym razem dokładnie opisujesz swój przebieg kariery. Przy kolejnych aplikacjach korzystasz z zapisanego CV.
Spójny list motywacyjny.
JobStep sprawdza, co firma publicznie pisze o swoich wartościach i kulturze pracy, i uwzględnia to w projekcie listu. Podstawą jest Twoje CV i, jeśli chcesz, własny list. Z dostępnych stylów możesz wybrać pasujące do siebie wzory obu dokumentów.
Znajdź pracę, która do Ciebie pasuje
JobStep proponuje oferty na podstawie CV, preferencji i miejsca, w którym chcesz pracować. Możesz odkryć pracodawców i stanowiska, których wcześniej nie było na Twojej liście.
Funkcja nie jest jeszcze dostępna we wszystkich krajach.
Wszystkie aplikacje w jednym miejscu.
Zapisuj oferty, dokumenty, statusy aplikacji i terminy rozmów. Sprawdzaj, co dalej, i wracaj do właściwych wersji dokumentów. Bez dodatkowego arkusza w Excelu.
Co mówią nasi użytkownicy.
Ich doświadczenia z JobStep, opisane na Trustpilot.
Masz jeszcze pytania?
Najważniejsze informacje o aplikowaniu z JobStep.
Czy język i kraj aplikowania to samo?
Nie. Możesz przygotować CV po angielsku na polski rynek. Język określa brzmienie tekstu, a kraj aplikowania — wskazówki dotyczące układu i zawartości.
Czym JobStep różni się od czatu z AI?
JobStep przekazuje AI Twoje CV, docelowe stanowisko i wskazówki dla kraju. Asystent zadaje odpowiednie pytania i prowadzi Cię przez poprawki. Nie musisz samodzielnie układać poleceń.
Czy przy każdej aplikacji zaczynam od nowa?
Nie. Zapisane CV pozostaje Twoją podstawą. Dopasowujesz je do kolejnego stanowiska i dodajesz nowe doświadczenia, zamiast ponownie wpisywać całą historię zawodową.
