Por que criamos o JobStep
Um currículo do seu jeito. E do jeito do país onde você se candidata.
O que entra em um bom currículo? O que é melhor deixar de fora? Criamos o JobStep para responder a essas perguntas. Com recomendações para cada país e uma IA que aprende o que é importante para você.
Nossa história
Por que se candidatar a uma vaga é tão complicado?
A gente conhece essa sensação: você quer se candidatar e as dúvidas começam já no currículo. Precisa colocar foto? Com quantos detalhes descrever sua experiência? E como explicar um intervalo entre dois empregos?
Candidatar-se a vagas no exterior é ainda mais difícil. O que é comum em um país pode ser incomum em outro. Um guia traduzido que você encontra na internet só ajuda se também levar em conta as práticas locais de recrutamento. E é justamente isso que costuma faltar. Nem a sua IA favorita sabe sempre o que conta em um currículo para o Brasil.
Por isso criamos o JobStep. Queríamos um acompanhamento que levasse em conta o país da vaga, a sua experiência e o cargo desejado. Para entender quais informações importam e preparar, passo a passo, uma candidatura que você possa enviar com confiança.
Nossa abordagem
O conhecimento dos recrutadores em um assistente de IA
Conversamos com recrutadores: o que eles valorizam? O que costuma faltar? A experiência deles orienta o apoio da nossa IA.
Ouvir
Os recrutadores contam o que observam nos currículos e quais dúvidas os candidatos têm.
Dar contexto
Transformamos essas contribuições em recomendações de estrutura e conteúdo para cada país.
Orientar
A IA segue essas orientações, faz perguntas e sugere melhorias. A decisão é sua.
Para pessoas e para softwares
Fácil de ler. Inclusive para softwares.
Algumas empresas usam sistemas de gestão de candidaturas, os ATS, para extrair informações dos currículos. Uma formatação complexa pode fazer com que dados importantes se percam.
Desenvolvemos os modelos pensando nos ATS desde o início: estrutura clara e conteúdo legível, para facilitar a leitura da sua experiência.
- Seções claras
- Conteúdo legível em PDF
- Sua experiência em destaque
Continuamos ouvindo
Tem mais coisa além do currículo.
Encontrar oportunidades, adaptar documentos, acompanhar candidaturas: continuamos ouvindo e incluímos no JobStep o que ajuda no dia a dia.
Um currículo para cada oportunidade.
No chat, destaque a experiência relevante para a vaga. Responda às perguntas e aprove as sugestões. Na primeira vez, reúna sua trajetória; depois, parta do currículo salvo.
Uma carta que faz sentido.
O JobStep pesquisa o que a empresa publica sobre seus valores e sua cultura de trabalho para apoiar o rascunho. Use o currículo e, se quiser, uma carta sua como referência. Escolha modelos que combinem entre si.
Encontre vagas do seu jeito
Receba sugestões com base no seu currículo, nas suas preferências e no lugar onde você quer trabalhar. Descubra empregadores e cargos em que você ainda não tinha pensado.
Ainda não está disponível em todos os países.
Todas as candidaturas em um só lugar.
Salve vagas e documentos, acompanhe o status das candidaturas e registre datas de entrevistas. Veja o próximo passo e encontre a versão certa dos documentos, sem precisar de outra planilha.
O que nossos usuários dizem.
Experiências com o JobStep, compartilhadas no Trustpilot.
Ainda tem dúvidas?
O essencial para se candidatar com o JobStep.
Idioma e país da candidatura são a mesma coisa?
Não. Você pode criar um currículo em inglês para o Brasil. O idioma define a redação; o país define as recomendações de estrutura e conteúdo.
O que diferencia o JobStep de um chat com IA?
O JobStep entrega à IA o currículo, a vaga e as orientações locais. Ela faz perguntas e acompanha a revisão. Você não precisa escrever instruções para a IA.
Preciso começar do zero em cada candidatura?
Não. Parta do currículo salvo, adapte-o à próxima vaga e inclua novas experiências, sem precisar digitar tudo de novo.
