JobStep.io

Perché esiste JobStep

Un curriculum che ti rispecchia. E tiene conto del paese in cui ti candidi.

Cosa deve contenere un buon curriculum? Cosa è meglio lasciare fuori? Abbiamo creato JobStep per rispondere a queste domande. Con consigli per ogni paese e un'IA che impara a capire cosa conta per te.

La nostra storia

Perché candidarsi è così complicato?

Conosciamo quella sensazione: vuoi candidarti e i dubbi iniziano già dal curriculum. Serve una foto? Quanto dettaglio serve per descrivere la tua esperienza? Come presenti una pausa tra due lavori?

Quando ti candidi all'estero diventa ancora più difficile. Ciò che è scontato in un paese può essere insolito in un altro. Una guida tradotta che trovi online è utile solo se tiene conto anche delle abitudini locali di selezione. Ed è proprio questo che spesso manca. Anche la tua IA preferita non sempre sa cosa conta in un curriculum per l'Italia.

Per questo abbiamo creato JobStep. Volevamo un accompagnamento che tenesse conto del paese in cui ti candidi, della tua esperienza e del ruolo che cerchi. Per aiutarti a capire quali informazioni contano e a preparare, passo dopo passo, una candidatura che puoi presentare con fiducia.

Il nostro approccio

L’esperienza dei selezionatori in un assistente IA

Abbiamo parlato con professionisti della selezione in Italia: cosa cercano? Cosa manca spesso? Le loro esperienze contribuiscono alle indicazioni che la nostra IA usa per accompagnarti.

  1. Ascoltare

    Ci raccontano cosa notano nei curriculum e quali dubbi incontrano spesso nei candidati.

  2. Dare contesto

    Trasformiamo questi spunti in consigli su struttura e contenuti, adatti al paese di destinazione.

  3. Accompagnarti

    L'IA usa queste indicazioni, fa domande e propone. Tu decidi cosa fa per te.

Per persone e software

Facile da leggere. Anche per il software.

Molte aziende usano sistemi di gestione delle candidature, detti ATS, che estraggono informazioni dal curriculum. Se il file è poco leggibile, alcuni dati importanti possono andare persi.

Per questo progettiamo i nostri modelli pensando agli ATS fin dall'inizio: struttura chiara e contenuti leggibili, per facilitare la lettura della tua esperienza.

  • Sezioni chiare
  • Contenuti PDF leggibili
  • La tua esperienza al centro

Continuiamo ad ascoltare

Il curriculum è solo l'inizio.

Trovare offerte, adattare documenti, restare organizzati: abbiamo continuato ad ascoltare e ampliato JobStep per aiutarti nelle candidature di ogni giorno.

Il tuo curriculum, adatto al ruolo.

In chat individui le esperienze pertinenti all'offerta. Aggiungi ciò che manca e valuti le proposte. All'inizio raccogli il tuo percorso in dettaglio; poi riparti dal curriculum salvato.

Una lettera che ti rappresenta.

JobStep consulta ciò che l'azienda pubblica sui propri valori e sulla cultura lavorativa per preparare la bozza. Usa il curriculum e, se vuoi, una tua lettera come riferimento. Scegli modelli abbinati per completare i documenti.

Trova il lavoro che fa per te

JobStep suggerisce offerte in base al curriculum, alle tue preferenze e a dove vuoi lavorare. Così puoi scoprire aziende e ruoli che non avevi considerato.

Non ancora disponibile in tutti i Paesi.

Tutte le candidature, un solo posto.

Offerte, documenti, stato delle candidature e date dei colloqui restano insieme. Vedi il prossimo passo e ritrovi la versione giusta dei documenti, senza un altro foglio di calcolo.

La parola a chi usa JobStep.

Le loro esperienze, condivise su Trustpilot.

Altre domande?

L'essenziale per candidarti con JobStep.

Lingua e paese di destinazione sono la stessa cosa?

No. Puoi creare un curriculum in inglese per l'Italia. La lingua determina la formulazione; il paese di destinazione, i consigli su struttura e contenuti.

Cosa distingue JobStep da una chat con IA?

JobStep fornisce all'IA il tuo curriculum, il ruolo desiderato e indicazioni per il paese. Così può fare domande mirate e guidare la revisione. Non devi scrivere istruzioni da zero.

Ricomincio da zero per ogni candidatura?

No. Il curriculum salvato resta la tua base. Per il prossimo ruolo lo adatti e aggiungi nuove esperienze, senza inserire tutto un'altra volta.

La tua prossima candidatura
riceverà una risposta.

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