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Carica il curriculum
Scegli il curriculum da controllare e caricalo come PDF di massimo 10 MB.
Il Curriculum Checker numero 1
Controlla il curriculum con l’IA. Il revisore di curriculum JobStep mostra subito cosa convince già, cosa manca e come migliorarlo — in base al paese di destinazione e alla tua situazione personale.
Crittografia a 256 bitEliminabile in qualsiasi momentoConforme al GDPR
I tuoi curriculum restano privati
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120.000+ professionisti e persone in cerca di lavoro si affidano a JobStep·Oltre 689.231 candidature create
Oltre 689.231 candidature create
Come funziona
Controlla il curriculum con un clic
Carica il curriculum, comprendi i risultati più importanti e miglioralo direttamente con l’IA.
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Controlla il curriculum
Lo strumento valuta dati personali, struttura, riepilogo, esperienza lavorativa, formazione e competenze, in linea con il paese di destinazione e la fase di carriera.
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Comprendi i risultati
Ricevi un punteggio complessivo personale e vedi inoltre come si posiziona ogni sezione principale e da dove dovresti iniziare.
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Migliora con il tuo esperto IA
Il tuo esperto personale di curriculum con IA spiega le raccomandazioni e ti guida passo dopo passo nell’applicarle.
Cosa consideriamo
Cosa valuta JobStep nella revisione del curriculum
Il tuo punteggio non segue uno standard rigido. JobStep considera il paese di destinazione, la fase di carriera e il tuo percorso effettivo. Ricevi una valutazione complessiva e vedi inoltre come si posiziona ogni sezione principale del curriculum.
Risultato illustrativo
87/ 100
Il tuo punteggio personale del curriculum
Calcolato in base al mercato di destinazione, alla fase di carriera, alla durata delle esperienze e al tuo percorso.
Mercato targetFase di carrieraDurata delle esperienzePercorso professionale
Punteggio per sezione
92%
Dati personali
Controlla che i contatti essenziali siano completi e quali dati personali siano richiesti o sia meglio omettere nel mercato target.
88%
Struttura e ordine
Controlla la presenza delle sezioni principali e un ordine adatto alla fase di carriera e alle regole locali.
76%
Riepilogo personale
Controlla se un riepilogo è consueto nel paese di destinazione e, se presente, se ha la lunghezza adeguata.
84%
Esperienza lavorativa
Controlla completezza, cronologia, lunghezza e numero dei punti elenco, verbi forti e impatto quantificato dimostrabile.
89%
Formazione
Controlla che scuole, titoli e periodi siano completi, che le descrizioni siano pertinenti e che l’ordine cronologico sia chiaro.
81%
Competenze
Controlla che il curriculum contenga un numero adeguato di competenze nominate chiaramente per il mercato target.
Dopo il controllo
Come JobStep ti aiuta a creare un curriculum migliore
Comprendi il tuo punteggio personale e applica i miglioramenti principali con chat IA, editor e modelli ATS-friendly.
01
Comprendi il tuo punteggio personale
Vedi il risultato generale e i punteggi di dati personali, struttura, riepilogo, esperienza, formazione e competenze per individuare subito il miglior margine di miglioramento.
02
Migliora il curriculum nella chat IA
Il tuo esperto IA personale ti aiuta a risolvere i punti deboli, considera le aspettative del Paese, spiega ogni raccomandazione e ti supporta nell’applicarla.
03
Dai il tocco finale nell’editor
Modifica direttamente i contenuti, controlla ogni intervento dell’IA e adatta formulazioni, sezioni e dettagli prima di esportare la versione professionale.
04
Scegli un modello di curriculum ATS-friendly
Usa un modello verificato dai recruiter, cambia design con un clic e regola facilmente font, dimensioni, sezioni e spaziature.
Punti di partenza professionali
Modelli di curriculum professionali per una prima impressione efficace
Scegli una base chiara e moderna, poi concentrati sui contenuti. La leggibilità per gli ATS è una caratteristica di qualità, non l’unico scopo del design.
Da chi si trova nella tua stessa situazione (o ci è già passato)
Protezione dei dati e sicurezza su JobStep
Per JobStep sicurezza e privacy sono priorità. Utilizziamo la crittografia AES-256 per custodire i tuoi dati in modo sicuro.
Rispettiamo gli standard più elevati
Conforme al GDPR
🇨🇭Sede in Svizzera
Hai sempre il controllo
Essendo un prodotto a pagamento, ci impegniamo a non vendere mai i tuoi dati e a non usare le tue informazioni per addestrare modelli di IA senza il tuo consenso.
Consulta l'Informativa sulla privacySicurezza su cui puoi contare
Progettato secondo i più elevati standard di sicurezza e conforme al GDPR. I tuoi dati sono protetti con sistemi di crittografia all'avanguardia e conservati in modo sicuro in Europa.
Sede centrale in Svizzera. Dati in Europa.
Consulta la nostra Politica di sicurezzaIl nostro team ha lavorato in:
Domande sulla revisione del curriculum
Che cosa viene controllato oltre all’ortografia, come incidono il contesto personale e il mercato di destinazione e come trasformare le indicazioni in modifiche concrete.
Che cosa valuta esattamente la revisione curriculum di JobStep?
JobStep calcola un punteggio personalizzato in base ai requisiti del paese di destinazione, alla fase di carriera e al tuo percorso professionale. Ricevi inoltre punteggi separati per dati personali, struttura e ordine, profilo professionale, esperienza, formazione e competenze.
La revisione controlla soltanto ortografia e grammatica?
No. JobStep controlla ortografia, grammatica e chiarezza, e nel passaggio successivo l’IA ti aiuta a correggere questi problemi. La revisione valuta anche se il curriculum è completo, strutturato chiaramente, adatto al paese di destinazione ed efficace nel comunicare la tua esperienza.
JobStep valuta anche struttura, ordine e leggibilità?
Sì. JobStep controlla che siano presenti tutte le sezioni importanti, che seguano un ordine adatto e che i recruiter trovino rapidamente le informazioni rilevanti. La struttura consigliata si adatta al paese di destinazione e alla fase di carriera: per esempio, il curriculum di uno studente viene valutato diversamente da quello di un professionista esperto.
Valuta se la mia esperienza professionale è descritta in modo convincente?
Sì. JobStep controlla che ogni ruolo contenga le informazioni necessarie, segua una cronologia chiara e descriva l’esperienza con il giusto livello di dettaglio. Cerca inoltre verbi d’azione efficaci, punti elenco concisi e un impatto concreto o misurabile.
JobStep riconosce se elenco solo mansioni invece di risultati e traguardi concreti?
Sì. JobStep individua le esperienze che elencano soprattutto responsabilità generiche o non mostrano chiaramente l’impatto. L’IA ti aiuta poi a trasformarle in punti più forti e orientati ai risultati, senza inventare traguardi, numeri o esperienze che non hai fornito.
La revisione mostra quanto il curriculum è adatto a una posizione specifica?
Il punteggio iniziale valuta la qualità generale del curriculum senza richiedere un annuncio. Nella fase successiva di job matching, JobStep lo confronta con una posizione specifica e verifica che requisiti, esperienza, competenze e parole chiave pertinenti siano rappresentati correttamente.
La compatibilità ATS fa parte della revisione e qual è la differenza rispetto al controllo ATS?
La compatibilità ATS contribuisce a un curriculum efficace, ma la revisione valuta soprattutto contenuto, completezza, struttura e leggibilità per i recruiter. Il controllo ATS dedicato si concentra sull’estrazione corretta delle informazioni importanti. Il job matching confronta poi il curriculum con un singolo annuncio.
Quanto è affidabile una revisione con IA e perché altri strumenti danno punteggi diversi?
JobStep applica un modello di punteggio coerente basato sui requisiti del paese di destinazione, sulla fase di carriera e sul contenuto di ogni sezione. Altri strumenti possono usare regole diverse o unire criteri non correlati in un unico punteggio. JobStep mostra quindi sia il risultato generale sia i punteggi per sezione, così capisci esattamente da dove deriva la valutazione.
Riceverò miglioramenti concreti e prioritari o solo un punteggio?
Ricevi un punteggio complessivo, il dettaglio delle singole sezioni e spiegazioni concrete sugli aspetti da migliorare. Nel passaggio successivo, il coach IA di JobStep ti aiuta ad affrontare i punti deboli individuati e a correggerli direttamente nel curriculum.
L’IA modifica automaticamente il curriculum e può inventare fatti o esperienze?
Nessuna modifica viene apportata senza il tuo intervento. L’IA usa le informazioni già presenti nel curriculum per suggerire formulazioni più chiare ed efficaci, mentre tu controlli e approvi ogni cambiamento. Non deve mai aggiungere competenze, risultati, numeri o esperienze che non puoi dimostrare.
Migliora il curriculum con
un obiettivo chiaro
Carica il PDF attuale, comprendi i segnali e scegli le modifiche che rendono più facile capire la tua esperienza.
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