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Muster für deinen Lebenslauf in der Altenpflege
Wir haben sechs fertige Muster für dich erstellt. Such dir das Muster aus, das zu deiner Arbeit passt. Zur Wahl stehen: Altenpflege allgemein, stationäre Pflege, ambulante Pflege, Ausbildung und Berufseinstieg, Betreuung und Alltagsbegleitung sowie Leitung und Praxisanleitung. Jedes Muster gibt es in acht Designs. Der Download als PDF ist kostenlos.
Öffne deinen Lebenslauf am besten gleich im JobStep-Editor. Oder lade deine alte Version hoch. So kannst du jeden Tipp sofort umsetzen. Dir fehlen die Worte für eine Aufgabe? Dann beschreib im JobStep KI-Chat einfach deinen Dienst. Daraus wird ein fertiger Stichpunkt.
Was einen guten Lebenslauf in der Altenpflege ausmacht
Ein guter Lebenslauf in der Altenpflege beantwortet drei Fragen. Wen pflegst du? Wie viele Menschen sind das? Und welche Verantwortung trägst du?
„Betreuung von Bewohnern“ beantwortet keine davon. Schreib stattdessen konkret: wie viele Bewohner, welcher Wohnbereich, welche Pflegegrade. Das ist der Unterschied. Der eine Lebenslauf verschwindet im Stapel. Der andere führt zum Anruf.
Dafür haben wir 837 Lebensläufe aus der Altenpflege und 1.240 aktuelle deutsche Stellenanzeigen ausgewertet. Die Anzeigen zeigen dir, was Arbeitgeber wirklich suchen. Die Lebensläufe zeigen, wo Bewerber ihre Erfahrung verschenken.
837
Lebensläufe aus der Altenpflege
Wie zeigen Bewerber ihre Erfahrung?
- Aufbau und persönliche Angaben
- Berufserfahrung und Formulierungen
- Ausbildung, Weiterbildung, Kenntnisse und Sprachen
1.240
Stellenanzeigen in der Altenpflege
Was suchen Arbeitgeber?
- Aufgaben in Pflege und Betreuung
- Abschlüsse, Weiterbildungen und Führerschein
- Anforderungen, Wünsche und Angebote
Ein Ergebnis vorweg. Es erklärt fast alles andere. In 47,6 % der Berufsstationen steht gar keine Aufgabe. Dort stehen nur Position, Arbeitgeber und Zeitraum. Und 55,6 % der Lebensläufe enthalten nirgends eine Zahl. Dabei hat kaum ein Beruf so viele Zahlen wie die Altenpflege: Bewohner je Wohnbereich, Klienten je Tour, Pflegegrade oder Nachtdienste pro Monat.
Wir gehen deinen Lebenslauf jetzt Abschnitt für Abschnitt durch. Erst der Aufbau. Dann deine Berufserfahrung. Danach Ausbildung, Weiterbildung, Kenntnisse und Sprachen. Zum Schluss Gestaltung und typische Fehler. Am Ende hast du eine Grundversion. Damit kannst du dich auf die meisten Stellen in der Altenpflege direkt bewerben.
Aufbau deines Lebenslaufs als Altenpfleger*in
Arbeitgeber schauen nur wenige Sekunden auf deinen Lebenslauf. In dieser Zeit müssen sie sehen, ob du passt. Dein stärkster Nachweis steht deshalb direkt unter den Kontaktdaten.
Unsere Empfehlung: Hattest du schon eine richtige Stelle in der Pflege? Dann steht die Berufserfahrung vor der Ausbildung. Bist du noch in der Ausbildung oder suchst du deinen ersten Job? Dann steht die Ausbildung zuerst.
Genau das zeigen auch unsere Daten. Bei bis zu zwei Jahren Berufserfahrung steht die Ausbildung in 79,3 % der Lebensläufe zuerst. Bei drei bis acht Jahren sind es 34,5 %. Ab neun Jahren nur noch 20,2 %.
Wie oft steht die Ausbildung vor der Berufserfahrung?
88 von 111
119 von 345
74 von 367
Lebensläufe: 367 · 22. September 2026
Lebensläufe mit beiden Abschnitten, gruppiert nach erfassten Berufsjahren.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| 0-2 Jahre Berufserfahrung | 88 von 111 | 79,3 % |
| 3-8 Jahre Berufserfahrung | 119 von 345 | 34,5 % |
| 9+ Jahre Berufserfahrung | 74 von 367 | 20,2 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| 0-2 Jahre Berufserfahrung | 35 von 46 | 76,1 % |
| 3-8 Jahre Berufserfahrung | 53 von 135 | 39,3 % |
| 9+ Jahre Berufserfahrung | 30 von 170 | 17,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| 0-2 Jahre Berufserfahrung | 16 von 20 | 80 % |
| 3-8 Jahre Berufserfahrung | 18 von 88 | 20,5 % |
| 9+ Jahre Berufserfahrung | 29 von 171 | 17 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| 0-2 Jahre Berufserfahrung | 88 von 111 | 79,3 % |
| 3-8 Jahre Berufserfahrung | 101 von 257 | 39,3 % |
| 9+ Jahre Berufserfahrung | 44 von 166 | 26,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| 0-2 Jahre Berufserfahrung | 25 von 29 | 86,2 % |
| 3-8 Jahre Berufserfahrung | 30 von 100 | 30 % |
| 9+ Jahre Berufserfahrung | 14 von 93 | 15,1 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| 0-2 Jahre Berufserfahrung | 3 von 4 | 75 % |
| 3-8 Jahre Berufserfahrung | 3 von 29 | 10,3 % |
| 9+ Jahre Berufserfahrung | 17 von 107 | 15,9 % |
Drei Sonderfälle:
- Du bist Quereinsteiger ohne Pflegeausbildung: Stell deine Pflegeerfahrung nach oben. Auch wenn sie kurz ist. Dazu zählen Praktikum, FSJ, Betreuung oder die Pflege von Angehörigen. Sie zeigt, was du im Alltag schon kannst.
- Du hast deinen Abschluss im Ausland gemacht: Nenn die genaue Bezeichnung aus deiner Urkunde. Schreib dazu, wie weit die Anerkennung ist. Zum Beispiel: „Anerkennung als Pflegefachkraft beantragt 03/2026“.
- Du steigst nach einer Familien- oder Pflegezeit wieder ein: Trag die Pause als eigene Zeile ein. Zum Beispiel: „Elternzeit 05/2022–08/2024“. Eine erklärte Lücke ist kein Problem. Eine unerklärte schon.
In jedem Abschnitt sortierst du von neu nach alt.
Wie lang sollte dein Lebenslauf sein?
Für eine Bewerbung in der Altenpflege empfehlen wir ein bis zwei Seiten. Beim Einstieg reicht eine Seite. Hast du viele Stationen über viele Jahre? Dann sind zwei Seiten in Ordnung. Mehr nicht. Alle sechs Muster hier passen bewusst auf eine Seite. Wird es bei dir eng? Dann streich zuerst alte Nebenjobs ohne Bezug zur Pflege. Danach doppelte Aufgaben.
Persönliche Angaben, Foto und Führerschein
Ganz oben steht, wie man dich erreicht. Mehr gehört dort nicht hin.
| Angabe | Einordnung | Unsere Empfehlung |
|---|---|---|
| Vor- und Nachname | Muss hinein | Schreibe deinen Namen vollständig aus. |
| E-Mail-Adresse | Muss hinein | Nimm eine seriöse Adresse. Schau regelmäßig hinein. |
| Telefonnummer | Optional · empfohlen | Stellen in der Pflege werden oft kurzfristig besetzt. Eine Nummer hilft dir also wirklich. |
| Wohnort | Optional · empfohlen | Die Stadt reicht. Dienstplan und Touren hängen stark vom Wohnort ab. |
| Bewerbungsfoto | Optional · empfohlen | Hast du ein gutes Bild? Dann nimm es. Mehr dazu unter der Tabelle. |
| Führerschein | Optional · in der ambulanten Pflege oft entscheidend | Nenne die Klasse. Mehr dazu unter der Tabelle. |
| Verfügbarkeit | Optional · empfohlen | Schreib zum Beispiel: „Verfügbar für Früh-, Spät- und Nachtdienst“. Das spart eine Rückfrage. |
| Straße und Hausnummer | Optional | Der Wohnort reicht meist aus. |
| Berufsbezeichnung im Kopf | Nicht empfohlen | Fang mit deinem Namen an. Deine Position steht bei der jeweiligen Stelle. |
| Geburtsdatum und Geburtsort | Optional · eher weglassen | Sagt nichts darüber aus, wie gut du pflegst. |
| Staatsangehörigkeit und Familienstand | Optional · eher weglassen | Brauchst du nicht. Wichtig ist nur dein Abschluss und seine Anerkennung. |
| Profil-Links und eigene Website | Nicht nötig | Spielt in der Pflege keine Rolle. Nur 1,6 % der Lebensläufe haben so einen Abschnitt. |
Welche Angaben stehen in den Lebensläufen?
806 von 837
803 von 837
786 von 837
769 von 837
751 von 837
638 von 837
425 von 837
282 von 837
211 von 837
140 von 837
15 von 837
6 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Erfasst wird nur, ob eine Angabe vorhanden ist.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Wohnort | 806 von 837 | 96,3 % |
| Telefonnummer | 803 von 837 | 95,9 % |
| E-Mail-Adresse | 786 von 837 | 93,9 % |
| Straße | 769 von 837 | 91,9 % |
| Postleitzahl | 751 von 837 | 89,7 % |
| Geburtsdatum | 638 von 837 | 76,2 % |
| Geburtsort | 425 von 837 | 50,8 % |
| Staatsangehörigkeit | 282 von 837 | 33,7 % |
| Führerschein | 211 von 837 | 25,2 % |
| Berufsbezeichnung im Kopf | 140 von 837 | 16,7 % |
| Familienstand | 15 von 837 | 1,8 % |
| Eigene Website | 6 von 837 | 0,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Telefonnummer | 343 von 355 | 96,6 % |
| Wohnort | 340 von 355 | 95,8 % |
| E-Mail-Adresse | 331 von 355 | 93,2 % |
| Straße | 329 von 355 | 92,7 % |
| Postleitzahl | 319 von 355 | 89,9 % |
| Geburtsdatum | 276 von 355 | 77,7 % |
| Geburtsort | 177 von 355 | 49,9 % |
| Staatsangehörigkeit | 123 von 355 | 34,6 % |
| Führerschein | 91 von 355 | 25,6 % |
| Berufsbezeichnung im Kopf | 69 von 355 | 19,4 % |
| Familienstand | 8 von 355 | 2,3 % |
| Eigene Website | 2 von 355 | 0,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Wohnort | 269 von 280 | 96,1 % |
| Telefonnummer | 268 von 280 | 95,7 % |
| E-Mail-Adresse | 260 von 280 | 92,9 % |
| Straße | 254 von 280 | 90,7 % |
| Postleitzahl | 250 von 280 | 89,3 % |
| Geburtsdatum | 212 von 280 | 75,7 % |
| Geburtsort | 150 von 280 | 53,6 % |
| Staatsangehörigkeit | 92 von 280 | 32,9 % |
| Führerschein | 91 von 280 | 32,5 % |
| Berufsbezeichnung im Kopf | 68 von 280 | 24,3 % |
| Familienstand | 9 von 280 | 3,2 % |
| Eigene Website | 4 von 280 | 1,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Telefonnummer | 523 von 542 | 96,5 % |
| Wohnort | 520 von 542 | 95,9 % |
| E-Mail-Adresse | 511 von 542 | 94,3 % |
| Straße | 500 von 542 | 92,3 % |
| Postleitzahl | 486 von 542 | 89,7 % |
| Geburtsdatum | 423 von 542 | 78 % |
| Geburtsort | 281 von 542 | 51,8 % |
| Staatsangehörigkeit | 192 von 542 | 35,4 % |
| Führerschein | 106 von 542 | 19,6 % |
| Berufsbezeichnung im Kopf | 70 von 542 | 12,9 % |
| Familienstand | 5 von 542 | 0,9 % |
| Eigene Website | 2 von 542 | 0,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Wohnort | 224 von 229 | 97,8 % |
| Telefonnummer | 219 von 229 | 95,6 % |
| E-Mail-Adresse | 217 von 229 | 94,8 % |
| Straße | 210 von 229 | 91,7 % |
| Postleitzahl | 209 von 229 | 91,3 % |
| Geburtsdatum | 161 von 229 | 70,3 % |
| Geburtsort | 113 von 229 | 49,3 % |
| Staatsangehörigkeit | 77 von 229 | 33,6 % |
| Führerschein | 59 von 229 | 25,8 % |
| Berufsbezeichnung im Kopf | 35 von 229 | 15,3 % |
| Familienstand | 6 von 229 | 2,6 % |
| Eigene Website | 2 von 229 | 0,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Wohnort | 136 von 142 | 95,8 % |
| Telefonnummer | 133 von 142 | 93,7 % |
| E-Mail-Adresse | 130 von 142 | 91,5 % |
| Postleitzahl | 127 von 142 | 89,4 % |
| Straße | 126 von 142 | 88,7 % |
| Geburtsdatum | 115 von 142 | 81 % |
| Geburtsort | 82 von 142 | 57,7 % |
| Führerschein | 56 von 142 | 39,4 % |
| Staatsangehörigkeit | 52 von 142 | 36,6 % |
| Berufsbezeichnung im Kopf | 39 von 142 | 27,5 % |
| Familienstand | 7 von 142 | 4,9 % |
| Eigene Website | 3 von 142 | 2,1 % |
Bewerbungsfoto: optional, aber empfohlen
Hast du ein professionelles Bild? Dann nimm es auf jeden Fall in deinen Lebenslauf. In Deutschland wird ein Foto noch oft erwartet. Es hilft beim ersten Eindruck. In unserer Auswertung haben 45,6 % der Lebensläufe ein Foto.
Bewerbungsfoto im Lebenslauf
382 von 837
455 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Erfasst wird, ob ein Foto hinterlegt ist.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Foto hinterlegt | 382 von 837 | 45,6 % |
| Kein Foto hinterlegt | 455 von 837 | 54,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Foto hinterlegt | 155 von 355 | 43,7 % |
| Kein Foto hinterlegt | 200 von 355 | 56,3 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Foto hinterlegt | 131 von 280 | 46,8 % |
| Kein Foto hinterlegt | 149 von 280 | 53,2 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Foto hinterlegt | 239 von 542 | 44,1 % |
| Kein Foto hinterlegt | 303 von 542 | 55,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Foto hinterlegt | 117 von 229 | 51,1 % |
| Kein Foto hinterlegt | 112 von 229 | 48,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Foto hinterlegt | 65 von 142 | 45,8 % |
| Kein Foto hinterlegt | 77 von 142 | 54,2 % |
Pflicht ist ein Foto nicht. Achte auf einen ruhigen Hintergrund. Dein Gesicht muss gut zu erkennen sein. Ein Kasack ist nicht nötig. Gepflegte Kleidung reicht. Hast du nur ein schlechtes Bild? Dann lass es lieber weg.
Der Führerschein wird unterschätzt
Wie wichtig der Führerschein ist, hängt vom Einsatzort ab. In der ambulanten Pflege verlangen ihn 32,6 % der Anzeigen. In der stationären Pflege sind es nur 10,0 %. Trotzdem nennen ihn auch in der ambulanten Gruppe nur 32,5 % der Bewerber. Zwei von drei lassen ihn also weg. Ohne Führerschein kann man aber keine Tour fahren. Hast du einen Führerschein? Dann nenn ihn. Für eine Stelle im ambulanten Dienst gehört er nach oben.
Brauchst du ein Kurzprofil in der Altenpflege?
Ein Kurzprofil sind zwei bis drei Sätze direkt unter den Kontaktdaten. Dort fasst du zusammen, wo du beruflich stehst. In den USA heißt dieser Abschnitt „Professional Summary“. Viele Vorlagen im Internet haben ihn. Der Grund: Sie sind aus dem Englischen übersetzt. An deutsche Bewerbungen wurden sie nie angepasst.
Unsere Empfehlung: Lass das Kurzprofil weg. Im deutschen Lebenslauf ist es nicht vorgesehen. Du darfst eines schreiben. Üblich ist es aber nicht. Und ein schwaches Kurzprofil schadet mehr als es nützt. In unserer Auswertung haben 20,9 % eines.
Kurzprofil im Lebenslauf
175 von 837
662 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Erfasst wird, ob ein Kurzprofil gespeichert ist.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Mit Kurzprofil | 175 von 837 | 20,9 % |
| Ohne Kurzprofil | 662 von 837 | 79,1 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Mit Kurzprofil | 76 von 355 | 21,4 % |
| Ohne Kurzprofil | 279 von 355 | 78,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Mit Kurzprofil | 63 von 280 | 22,5 % |
| Ohne Kurzprofil | 217 von 280 | 77,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Mit Kurzprofil | 95 von 542 | 17,5 % |
| Ohne Kurzprofil | 447 von 542 | 82,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Mit Kurzprofil | 49 von 229 | 21,4 % |
| Ohne Kurzprofil | 180 von 229 | 78,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Mit Kurzprofil | 34 von 142 | 23,9 % |
| Ohne Kurzprofil | 108 von 142 | 76,1 % |
Der Grund ist einfach. Ein gutes Kurzprofil zu schreiben ist schwer. Meistens stehen dort Sätze wie „empathisch, belastbar und mit Herz für Menschen“. Das könnte in jeder Pflegebewerbung stehen. Es nimmt oben den besten Platz weg und sagt nichts über dich. Der Platz gehört deiner Berufserfahrung.
Es gibt zwei Ausnahmen. Beim Quereinstieg und nach einer längeren Pause kann ein Kurzprofil deinen Weg erklären. Entscheidest du dich dafür? Dann nenn in zwei bis drei Sätzen deine Qualifikation, deine Erfahrung und deinen Schwerpunkt. Jede Aussage muss weiter unten im Lebenslauf belegt sein.
Kurzprofil: schwache und starke Beispiele
Zu allgemein
Empathische und belastbare Altenpflegerin mit Herz für Menschen und viel Teamgeist.
So wird es konkret
Examinierte Altenpflegerin mit zwölf Jahren Erfahrung in der stationären Langzeitpflege. Bezugspflege für 28 Bewohner im Wohnbereich einschließlich Behandlungspflege und Medikamentengabe. Senkung der Sturzereignisse von 14 auf 6 je Quartal durch angepasste Prophylaxen.
Zu allgemein
Ich arbeite gerne mit älteren Menschen und bin sehr zuverlässig.
So wird es konkret
Pflegefachkraft in der Altenpflege mit Schwerpunkt Pflegeplanung und Dokumentation. Erstellung und Evaluation von 24 Pflegeplanungen je Halbjahr in Vivendi. Praxisanleitung von 3 Auszubildenden im laufenden Einsatz.
Berufserfahrung als Altenpfleger*in: Zeig, wen du gepflegt hast
Das ist der wichtigste Abschnitt deines Lebenslaufs. Leg für jede Stelle einen Eintrag an. Dort stehen Position, Einrichtung, Ort und Zeitraum mit Monat und Jahr. Bei deiner aktuellen Stelle schreibst du „heute“ als Enddatum. Praktikum, FSJ, Ausbildung, Teilzeit oder Minijob schreibst du in Klammern dahinter. Das ist keine Schwäche. Arbeitgeber brauchen diese Information.
Welche Aufgaben gehören hinein?
Schreib zuerst alles auf, was du in einem normalen Dienst machst. Zehn bis fünfzehn Stichpunkte je Stelle sind völlig in Ordnung. Ausgewählt wird später. Dann vergleichst du deine Liste mit dem, was Arbeitgeber suchen.
Das sind die fünf häufigsten Aufgaben in den Anzeigen:
- Pflegedokumentation – in 48,7 % der Anzeigen
- Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten – in 38,8 %
- Angehörigenarbeit und Beratung – in 31,3 %
- Behandlungspflege – in 29,0 %
- Pflegeplanung – in 24,5 %
Welche Aufgaben nennen die Stellenanzeigen?
425 von 872
338 von 872
273 von 872
253 von 872
214 von 872
209 von 872
192 von 872
158 von 872
132 von 872
79 von 872
Stellenanzeigen: 872 · 22. September 2026
Eine Anzeige kann mehrere Aufgaben nennen.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 425 von 872 | 48,7 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 338 von 872 | 38,8 % |
| Angehörigenarbeit & Beratung | 273 von 872 | 31,3 % |
| Behandlungspflege | 253 von 872 | 29 % |
| Pflegeplanung & Pflegeprozess | 214 von 872 | 24,5 % |
| Betreuung & Aktivierung | 209 von 872 | 24 % |
| Grundpflege & Körperpflege | 192 von 872 | 22 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 158 von 872 | 18,1 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 132 von 872 | 15,1 % |
| Dienst- & Tourenplanung | 79 von 872 | 9,1 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 236 von 450 | 52,4 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 190 von 450 | 42,2 % |
| Angehörigenarbeit & Beratung | 145 von 450 | 32,2 % |
| Pflegeplanung & Pflegeprozess | 137 von 450 | 30,4 % |
| Behandlungspflege | 134 von 450 | 29,8 % |
| Betreuung & Aktivierung | 122 von 450 | 27,1 % |
| Grundpflege & Körperpflege | 116 von 450 | 25,8 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 113 von 450 | 25,1 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 94 von 450 | 20,9 % |
| Dienst- & Tourenplanung | 50 von 450 | 11,1 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 189 von 410 | 46,1 % |
| Angehörigenarbeit & Beratung | 152 von 410 | 37,1 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 148 von 410 | 36,1 % |
| Behandlungspflege | 114 von 410 | 27,8 % |
| Grundpflege & Körperpflege | 87 von 410 | 21,2 % |
| Pflegeplanung & Pflegeprozess | 86 von 410 | 21 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 83 von 410 | 20,2 % |
| Betreuung & Aktivierung | 82 von 410 | 20 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 61 von 410 | 14,9 % |
| Dienst- & Tourenplanung | 57 von 410 | 13,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 110 von 248 | 44,4 % |
| Grundpflege & Körperpflege | 99 von 248 | 39,9 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 74 von 248 | 29,8 % |
| Betreuung & Aktivierung | 74 von 248 | 29,8 % |
| Mobilisation & Transfer | 52 von 248 | 21 % |
| Angehörigenarbeit & Beratung | 51 von 248 | 20,6 % |
| Pflegeplanung & Pflegeprozess | 49 von 248 | 19,8 % |
| Ernährung & Nahrungsaufnahme | 40 von 248 | 16,1 % |
| Behandlungspflege | 38 von 248 | 15,3 % |
| Hauswirtschaftliche Unterstützung | 38 von 248 | 15,3 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Betreuung & Aktivierung | 29 von 54 | 53,7 % |
| Pflegedokumentation | 14 von 54 | 25,9 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 12 von 54 | 22,2 % |
| Hauswirtschaftliche Unterstützung | 11 von 54 | 20,4 % |
| Demenzbegleitung | 7 von 54 | 13 % |
| Ernährung & Nahrungsaufnahme | 6 von 54 | 11,1 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 3 von 54 | 5,6 % |
| Angehörigenarbeit & Beratung | 3 von 54 | 5,6 % |
| Dienst- & Tourenplanung | 2 von 54 | 3,7 % |
| Grundpflege & Körperpflege | 2 von 54 | 3,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 68 von 159 | 42,8 % |
| Angehörigenarbeit & Beratung | 67 von 159 | 42,1 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 63 von 159 | 39,6 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 54 von 159 | 34 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 53 von 159 | 33,3 % |
| Pflegeplanung & Pflegeprozess | 47 von 159 | 29,6 % |
| Dienst- & Tourenplanung | 45 von 159 | 28,3 % |
| Behandlungspflege | 30 von 159 | 18,9 % |
| Betreuung & Aktivierung | 18 von 159 | 11,3 % |
| Grundpflege & Körperpflege | 14 von 159 | 8,8 % |
In den Lebensläufen stehen diese Themen viel seltener. Pflegedokumentation zum Beispiel nur bei 27,7 %. Machst du Dokumentation, Pflegeplanung und Arztkontakte? Dann muss das in deinem Lebenslauf stehen.
Welche Aufgaben stehen in den Lebensläufen?
232 von 837
200 von 837
191 von 837
189 von 837
162 von 837
149 von 837
134 von 837
118 von 837
117 von 837
113 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Gezählt wird je Thema höchstens einmal pro Lebenslauf.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 232 von 837 | 27,7 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 200 von 837 | 23,9 % |
| Angehörigenarbeit | 191 von 837 | 22,8 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 189 von 837 | 22,6 % |
| Betreuung & Aktivierung | 162 von 837 | 19,4 % |
| Grundpflege | 149 von 837 | 17,8 % |
| Behandlungspflege | 134 von 837 | 16 % |
| Medikamentengabe | 118 von 837 | 14,1 % |
| Demenz & Gerontopsychiatrie | 117 von 837 | 14 % |
| Ernährung & Nahrungsaufnahme | 113 von 837 | 13,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 112 von 355 | 31,5 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 103 von 355 | 29 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 90 von 355 | 25,4 % |
| Angehörigenarbeit | 86 von 355 | 24,2 % |
| Behandlungspflege | 84 von 355 | 23,7 % |
| Medikamentengabe | 65 von 355 | 18,3 % |
| Grundpflege | 59 von 355 | 16,6 % |
| Ernährung & Nahrungsaufnahme | 54 von 355 | 15,2 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 52 von 355 | 14,6 % |
| Demenz & Gerontopsychiatrie | 46 von 355 | 13 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 118 von 280 | 42,1 % |
| Angehörigenarbeit | 102 von 280 | 36,4 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 96 von 280 | 34,3 % |
| Behandlungspflege | 79 von 280 | 28,2 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 74 von 280 | 26,4 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 61 von 280 | 21,8 % |
| Medikamentengabe | 53 von 280 | 18,9 % |
| Grundpflege | 52 von 280 | 18,6 % |
| Tourenplanung (ambulant) | 47 von 280 | 16,8 % |
| Dienstplanung & Organisation | 44 von 280 | 15,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Grundpflege | 112 von 542 | 20,7 % |
| Pflegedokumentation | 111 von 542 | 20,5 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 106 von 542 | 19,6 % |
| Betreuung & Aktivierung | 99 von 542 | 18,3 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 98 von 542 | 18,1 % |
| Ernährung & Nahrungsaufnahme | 92 von 542 | 17 % |
| Angehörigenarbeit | 87 von 542 | 16,1 % |
| Hauswirtschaftliche Versorgung | 79 von 542 | 14,6 % |
| Medikamentengabe | 69 von 542 | 12,7 % |
| Mobilisation & Transfer | 65 von 542 | 12 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Betreuung & Aktivierung | 107 von 229 | 46,7 % |
| Demenz & Gerontopsychiatrie | 45 von 229 | 19,7 % |
| Hauswirtschaftliche Versorgung | 45 von 229 | 19,7 % |
| Angehörigenarbeit | 41 von 229 | 17,9 % |
| Pflegedokumentation | 39 von 229 | 17 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 37 von 229 | 16,2 % |
| Grundpflege | 34 von 229 | 14,8 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 30 von 229 | 13,1 % |
| Ernährung & Nahrungsaufnahme | 29 von 229 | 12,7 % |
| Mobilisation & Transfer | 23 von 229 | 10 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegedokumentation | 73 von 142 | 51,4 % |
| Qualitätssicherung & Expertenstandards | 67 von 142 | 47,2 % |
| Anleitung von Auszubildenden | 63 von 142 | 44,4 % |
| Angehörigenarbeit | 56 von 142 | 39,4 % |
| Zusammenarbeit mit Ärzten & Therapeuten | 51 von 142 | 35,9 % |
| Dienstplanung & Organisation | 46 von 142 | 32,4 % |
| Behandlungspflege | 44 von 142 | 31 % |
| Tourenplanung (ambulant) | 31 von 142 | 21,8 % |
| Pflegeplanung & Pflegeprozess | 29 von 142 | 20,4 % |
| Demenz & Gerontopsychiatrie | 22 von 142 | 15,5 % |
So wird aus einer Aufgabe ein starker Stichpunkt
| Formel | Beispiel |
|---|---|
| Tätigkeit als Hauptwort + was genau + Umfang oder Ergebnis | „Medikamentengabe für 28 Bewohner, dokumentiert in Vivendi“ |
| Ergebnis statt Aufzählung | „Senkung der Stürze von 14 auf 6 je Quartal durch Prophylaxen“ |
Fang jeden Stichpunkt mit einem Hauptwort an. Also mit Grundpflege, Behandlungspflege, Medikamentengabe, Dokumentation, Pflegeplanung, Mobilisation, Betreuung, Anleitung, Koordination oder Beratung. Dann schreibst du, was du genau machst. Am Ende steht der Umfang.
Der Umfang ist dein stärkstes Argument. Nutz die Zahlen aus deinem Alltag. Also betreute Bewohner. Klienten je Tour. Nachtdienste pro Monat. Oder angeleitete Auszubildende. Du brauchst keine Einsparquote. Der Umfang deiner Arbeit reicht völlig.
Dasselbe gilt für Empathie. Sie ist mit 51,5 % die häufigste Anforderung. Als Wort in der Kenntnisliste bringt sie aber nichts. Zeig sie an einer Aufgabe. „Begleitung von Angehörigen bei Aufnahmegesprächen“ sagt mehr als „empathisch“.
Erwartungen an dein Profil
459 von 892
446 von 892
442 von 892
422 von 892
289 von 892
177 von 892
173 von 892
141 von 892
121 von 892
82 von 892
Stellenanzeigen: 892 · 22. September 2026
Nennungen im Anforderungsprofil, einschließlich Wünschen.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Empathie & Wertschätzung | 459 von 892 | 51,5 % |
| Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung | 446 von 892 | 50 % |
| Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein | 442 von 892 | 49,6 % |
| Teamfähigkeit | 422 von 892 | 47,3 % |
| Flexibilität & Schichtbereitschaft | 289 von 892 | 32,4 % |
| Berufserfahrung in der Pflege | 177 von 892 | 19,8 % |
| Führerschein Klasse B | 173 von 892 | 19,4 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 141 von 892 | 15,8 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 121 von 892 | 13,6 % |
| EDV-Kenntnisse | 82 von 892 | 9,2 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein | 241 von 430 | 56 % |
| Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung | 239 von 430 | 55,6 % |
| Empathie & Wertschätzung | 227 von 430 | 52,8 % |
| Teamfähigkeit | 226 von 430 | 52,6 % |
| Flexibilität & Schichtbereitschaft | 158 von 430 | 36,7 % |
| Berufserfahrung in der Pflege | 110 von 430 | 25,6 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 67 von 430 | 15,6 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 63 von 430 | 14,7 % |
| EDV-Kenntnisse | 49 von 430 | 11,4 % |
| Quereinsteiger willkommen | 46 von 430 | 10,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung | 237 von 442 | 53,6 % |
| Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein | 221 von 442 | 50 % |
| Empathie & Wertschätzung | 221 von 442 | 50 % |
| Teamfähigkeit | 197 von 442 | 44,6 % |
| Führerschein Klasse B | 144 von 442 | 32,6 % |
| Flexibilität & Schichtbereitschaft | 131 von 442 | 29,6 % |
| Berufserfahrung in der Pflege | 105 von 442 | 23,8 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 97 von 442 | 21,9 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 78 von 442 | 17,6 % |
| EDV-Kenntnisse | 58 von 442 | 13,1 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein | 146 von 246 | 59,3 % |
| Empathie & Wertschätzung | 130 von 246 | 52,8 % |
| Teamfähigkeit | 126 von 246 | 51,2 % |
| Flexibilität & Schichtbereitschaft | 89 von 246 | 36,2 % |
| Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung | 80 von 246 | 32,5 % |
| Berufserfahrung in der Pflege | 57 von 246 | 23,2 % |
| Führerschein Klasse B | 56 von 246 | 22,8 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 36 von 246 | 14,6 % |
| Deutschkenntnisse | 35 von 246 | 14,2 % |
| Quereinsteiger willkommen | 33 von 246 | 13,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Empathie & Wertschätzung | 36 von 64 | 56,3 % |
| Teamfähigkeit | 30 von 64 | 46,9 % |
| Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein | 19 von 64 | 29,7 % |
| Flexibilität & Schichtbereitschaft | 13 von 64 | 20,3 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 13 von 64 | 20,3 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 6 von 64 | 9,4 % |
| Führerschein Klasse B | 6 von 64 | 9,4 % |
| Deutschkenntnisse | 5 von 64 | 7,8 % |
| EDV-Kenntnisse | 4 von 64 | 6,3 % |
| Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung | 3 von 64 | 4,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung | 117 von 167 | 70,1 % |
| Empathie & Wertschätzung | 77 von 167 | 46,1 % |
| Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein | 73 von 167 | 43,7 % |
| Teamfähigkeit | 66 von 167 | 39,5 % |
| Berufserfahrung in der Pflege | 64 von 167 | 38,3 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 46 von 167 | 27,5 % |
| Flexibilität & Schichtbereitschaft | 40 von 167 | 24 % |
| Führungserfahrung | 40 von 167 | 24 % |
| EDV-Kenntnisse | 35 von 167 | 21 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 30 von 167 | 18 % |
Wie viele Stichpunkte pro Stelle?
Nimm zwei bis drei Stichpunkte je Stelle. Jeder passt auf eine Zeile. Warst du lange an einer Stelle oder hattest du Leitungsaufgaben? Dann sind drei bis sechs Punkte sinnvoll. Halte jeden Stichpunkt kurz. In den Lebensläufen mit Stichpunkten stehen im Schnitt 3,24 Punkte je Stelle. Die Menge stimmt also. Es fehlt der Inhalt.
Wie viele Stichpunkte stehen pro Station?
| Kennzahl | Wert |
|---|---|
| Erfasste Stationen | 4.672 |
| Stationen mit Stichpunkten | 2.138 |
| Stichpunkte je Station mit Liste | 3,24 |
| Mittlere Länge eines Stichpunkts | 73 Zeichen (Median) |
Gezählt werden die gespeicherten Stationen der Berufserfahrung.
Berufserfahrung: schwache und starke Stichpunkte
Zu allgemein
Pflege von Bewohnern.
So wird es konkret
Verantwortlich für die Bezugspflege von 28 Bewohnern
Zu allgemein
Dokumentation geführt.
So wird es konkret
Medikamentengabe für 28 Bewohner, dokumentiert in Vivendi
Zu allgemein
Auf Stürze geachtet.
So wird es konkret
Senkung der Stürze von 14 auf 6 je Quartal durch Prophylaxen
Ausbildung und Weiterbildung: Altenpflege, Generalistik oder Quereinstieg
Trag deinen Abschluss mit Bezeichnung, Schule und Zeitraum ein. Der neueste Eintrag steht oben. Mehr braucht es hier nicht.
Heißt es jetzt Altenpflegerin oder Pflegefachfrau?
Beides. Es kommt darauf an, wann du deinen Abschluss gemacht hast. Seit der neuen Pflegeausbildung heißt der Abschluss Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. Wer vorher fertig wurde, ist staatlich anerkannte Altenpflegerin oder staatlich anerkannter Altenpfleger. Das bleibt auch so.
Nenn deinen Abschluss genau so, wie er in deiner Urkunde steht. Schreib also nicht „Pflegefachkraft“, wenn dort „Altenpflegerin“ steht. Gefragt sind beide Abschlüsse. Die Anzeigen nennen die Altenpflege-Ausbildung in 39,5 % der Fälle. Die Gesundheits- und Krankenpflege kommt auf 39,0 %. Meist stehen beide im selben Satz.
Welche Abschlüsse nennen die Anzeigen?
352 von 892
348 von 892
146 von 892
130 von 892
63 von 892
50 von 892
40 von 892
Stellenanzeigen: 892 · 22. September 2026
Nennungen im Anforderungsprofil, einschließlich Alternativen.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Altenpflege-Ausbildung | 352 von 892 | 39,5 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 348 von 892 | 39 % |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistik) | 146 von 892 | 16,4 % |
| Pflegehelfer / Pflegeassistenz (1-jährig) | 130 von 892 | 14,6 % |
| Ohne Ausbildung / Quereinstieg möglich | 63 von 892 | 7,1 % |
| Betreuungskraft-Qualifizierung | 50 von 892 | 5,6 % |
| Studium (Pflege/Management) | 40 von 892 | 4,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Altenpflege-Ausbildung | 187 von 430 | 43,5 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 180 von 430 | 41,9 % |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistik) | 81 von 430 | 18,8 % |
| Pflegehelfer / Pflegeassistenz (1-jährig) | 81 von 430 | 18,8 % |
| Ohne Ausbildung / Quereinstieg möglich | 42 von 430 | 9,8 % |
| Studium (Pflege/Management) | 22 von 430 | 5,1 % |
| Betreuungskraft-Qualifizierung | 2 von 430 | 0,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Gesundheits- und Krankenpflege | 176 von 442 | 39,8 % |
| Altenpflege-Ausbildung | 161 von 442 | 36,4 % |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistik) | 53 von 442 | 12 % |
| Pflegehelfer / Pflegeassistenz (1-jährig) | 53 von 442 | 12 % |
| Studium (Pflege/Management) | 32 von 442 | 7,2 % |
| Ohne Ausbildung / Quereinstieg möglich | 29 von 442 | 6,6 % |
| Betreuungskraft-Qualifizierung | 13 von 442 | 2,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Pflegehelfer / Pflegeassistenz (1-jährig) | 110 von 246 | 44,7 % |
| Altenpflege-Ausbildung | 59 von 246 | 24 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 36 von 246 | 14,6 % |
| Ohne Ausbildung / Quereinstieg möglich | 30 von 246 | 12,2 % |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistik) | 11 von 246 | 4,5 % |
| Betreuungskraft-Qualifizierung | 8 von 246 | 3,3 % |
| Studium (Pflege/Management) | 5 von 246 | 2 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Betreuungskraft-Qualifizierung | 48 von 64 | 75 % |
| Pflegehelfer / Pflegeassistenz (1-jährig) | 3 von 64 | 4,7 % |
| Altenpflege-Ausbildung | 2 von 64 | 3,1 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 1 von 64 | 1,6 % |
| Ohne Ausbildung / Quereinstieg möglich | 1 von 64 | 1,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Gesundheits- und Krankenpflege | 87 von 167 | 52,1 % |
| Altenpflege-Ausbildung | 83 von 167 | 49,7 % |
| Studium (Pflege/Management) | 25 von 167 | 15 % |
| Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Generalistik) | 22 von 167 | 13,2 % |
| Ohne Ausbildung / Quereinstieg möglich | 5 von 167 | 3 % |
| Pflegehelfer / Pflegeassistenz (1-jährig) | 1 von 167 | 0,6 % |
Die Grundschule gehört nicht in den Lebenslauf. In unserer Auswertung steht sie trotzdem in 27,8 % der Lebensläufe. Bei 39,9 % fehlt außerdem bei mindestens einem Eintrag der Abschluss. Dort steht nur eine Schule. Beides kostet Platz.
Welche Bildungswege stehen in den Lebensläufen?
360 von 837
272 von 837
233 von 837
164 von 837
159 von 837
136 von 837
88 von 837
76 von 837
67 von 837
57 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Ein Lebenslauf kann mehrere Stationen nennen.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Realschule / Mittlere Reife | 360 von 837 | 43 % |
| Abitur / Fachhochschulreife | 272 von 837 | 32,5 % |
| Grundschule | 233 von 837 | 27,8 % |
| Hauptschulabschluss | 164 von 837 | 19,6 % |
| Studium (Hochschule) | 159 von 837 | 19 % |
| Ausbildung Altenpflege (3-jährig) | 136 von 837 | 16,2 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 88 von 837 | 10,5 % |
| Umschulung / Qualifizierung | 76 von 837 | 9,1 % |
| Sozialassistenz / Berufsvorbereitung | 67 von 837 | 8 % |
| Generalistische Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann) | 57 von 837 | 6,8 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Realschule / Mittlere Reife | 170 von 355 | 47,9 % |
| Grundschule | 116 von 355 | 32,7 % |
| Abitur / Fachhochschulreife | 92 von 355 | 25,9 % |
| Ausbildung Altenpflege (3-jährig) | 87 von 355 | 24,5 % |
| Hauptschulabschluss | 68 von 355 | 19,2 % |
| Studium (Hochschule) | 58 von 355 | 16,3 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 45 von 355 | 12,7 % |
| Sozialassistenz / Berufsvorbereitung | 38 von 355 | 10,7 % |
| Generalistische Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann) | 34 von 355 | 9,6 % |
| Umschulung / Qualifizierung | 30 von 355 | 8,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Realschule / Mittlere Reife | 118 von 280 | 42,1 % |
| Abitur / Fachhochschulreife | 82 von 280 | 29,3 % |
| Ausbildung Altenpflege (3-jährig) | 79 von 280 | 28,2 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 65 von 280 | 23,2 % |
| Grundschule | 62 von 280 | 22,1 % |
| Studium (Hochschule) | 57 von 280 | 20,4 % |
| Hauptschulabschluss | 49 von 280 | 17,5 % |
| Umschulung / Qualifizierung | 38 von 280 | 13,6 % |
| Generalistische Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann) | 29 von 280 | 10,4 % |
| Sozialassistenz / Berufsvorbereitung | 25 von 280 | 8,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Realschule / Mittlere Reife | 250 von 542 | 46,1 % |
| Abitur / Fachhochschulreife | 206 von 542 | 38 % |
| Grundschule | 183 von 542 | 33,8 % |
| Hauptschulabschluss | 109 von 542 | 20,1 % |
| Studium (Hochschule) | 93 von 542 | 17,2 % |
| Sozialassistenz / Berufsvorbereitung | 51 von 542 | 9,4 % |
| Ausbildung Altenpflege (3-jährig) | 42 von 542 | 7,7 % |
| Generalistische Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann) | 39 von 542 | 7,2 % |
| Ohne Abschluss | 37 von 542 | 6,8 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 27 von 542 | 5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Realschule / Mittlere Reife | 101 von 229 | 44,1 % |
| Abitur / Fachhochschulreife | 94 von 229 | 41 % |
| Studium (Hochschule) | 56 von 229 | 24,5 % |
| Grundschule | 53 von 229 | 23,1 % |
| Hauptschulabschluss | 47 von 229 | 20,5 % |
| Umschulung / Qualifizierung | 32 von 229 | 14 % |
| Ohne Abschluss | 22 von 229 | 9,6 % |
| Betreuungskraft-Qualifizierung | 19 von 229 | 8,3 % |
| Sozialassistenz / Berufsvorbereitung | 16 von 229 | 7 % |
| Freiwilligendienst (FSJ/BFD) | 6 von 229 | 2,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Realschule / Mittlere Reife | 57 von 142 | 40,1 % |
| Ausbildung Altenpflege (3-jährig) | 56 von 142 | 39,4 % |
| Gesundheits- und Krankenpflege | 45 von 142 | 31,7 % |
| Studium (Hochschule) | 43 von 142 | 30,3 % |
| Umschulung / Qualifizierung | 30 von 142 | 21,1 % |
| Abitur / Fachhochschulreife | 28 von 142 | 19,7 % |
| Weiterbildung Leitung (WBL/PDL) | 25 von 142 | 17,6 % |
| Grundschule | 21 von 142 | 14,8 % |
| Weiterbildung Praxisanleitung | 19 von 142 | 13,4 % |
| Hauptschulabschluss | 17 von 142 | 12 % |
Eine Abschlussnote empfehlen wir nur bei einem sehr guten Ergebnis. In den Lebensläufen nennt sie ohnehin nur 6,9 %.
Ohne Pflegeausbildung: Quereinstieg und Anerkennung
7,1 % der Anzeigen laden Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Menschen ohne Vorkenntnisse direkt ein. Beschreib in diesem Fall genau, was du schon gemacht hast. Zum Beispiel Grundpflege, Mobilisation, Hilfe beim Essen oder Betreuungsangebote. Diese Aufgaben stehen in den Anzeigen. Das gilt auch ohne Examen.
Hast du deinen Pflegeabschluss im Ausland gemacht? Dann nenn die Bezeichnung aus der Urkunde und das Land. Schreib dazu, wie weit die Anerkennung ist. Ein Satz reicht: „Anerkennung als Pflegefachkraft beantragt 03/2026. Kenntnisprüfung im 06/2026.“
Welche Weiterbildungen sich lohnen
Für Kurse und Nachweise legst du einen eigenen kurzen Abschnitt an. Dort stehen Bezeichnung, Anbieter und Datum. Bisher nutzen ihn nur 17,1 % der Lebensläufe. Das ist verschenkter Platz.
Welche Weiterbildungen nennen die Lebensläufe?
111 von 837
18 von 837
17 von 837
15 von 837
15 von 837
15 von 837
14 von 837
12 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Anteil an allen Lebensläufen der Gruppe.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Sonstige Weiterbildung | 111 von 837 | 13,3 % |
| Praxisanleitung | 18 von 837 | 2,2 % |
| Leitung (WBL / PDL) | 17 von 837 | 2 % |
| Betreuungskraft § 43b | 15 von 837 | 1,8 % |
| Qualitätsmanagement | 15 von 837 | 1,8 % |
| Beatmung / außerklinische Intensivpflege | 15 von 837 | 1,8 % |
| Palliative Care | 14 von 837 | 1,7 % |
| Wundmanagement | 12 von 837 | 1,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Sonstige Weiterbildung | 49 von 355 | 13,8 % |
| Beatmung / außerklinische Intensivpflege | 12 von 355 | 3,4 % |
| Leitung (WBL / PDL) | 12 von 355 | 3,4 % |
| Praxisanleitung | 11 von 355 | 3,1 % |
| Palliative Care | 11 von 355 | 3,1 % |
| Qualitätsmanagement | 10 von 355 | 2,8 % |
| Wundmanagement | 9 von 355 | 2,5 % |
| Hygiene & Infektionsschutz | 6 von 355 | 1,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Sonstige Weiterbildung | 43 von 280 | 15,4 % |
| Leitung (WBL / PDL) | 15 von 280 | 5,4 % |
| Praxisanleitung | 11 von 280 | 3,9 % |
| Beatmung / außerklinische Intensivpflege | 10 von 280 | 3,6 % |
| Qualitätsmanagement | 7 von 280 | 2,5 % |
| Wundmanagement | 6 von 280 | 2,1 % |
| Gerontopsychiatrie & Demenz | 6 von 280 | 2,1 % |
| Betreuungskraft § 43b | 5 von 280 | 1,8 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Sonstige Weiterbildung | 45 von 542 | 8,3 % |
| Praxisanleitung | 5 von 542 | 0,9 % |
| Betreuungskraft § 43b | 4 von 542 | 0,7 % |
| Qualitätsmanagement | 4 von 542 | 0,7 % |
| Erste Hilfe | 4 von 542 | 0,7 % |
| Leitung (WBL / PDL) | 3 von 542 | 0,6 % |
| Wundmanagement | 3 von 542 | 0,6 % |
| Gerontopsychiatrie & Demenz | 3 von 542 | 0,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Sonstige Weiterbildung | 34 von 229 | 14,8 % |
| Betreuungskraft § 43b | 14 von 229 | 6,1 % |
| Gerontopsychiatrie & Demenz | 4 von 229 | 1,7 % |
| Deutschkurs / Sprache | 3 von 229 | 1,3 % |
| Erste Hilfe | 2 von 229 | 0,9 % |
| Brandschutz & Arbeitssicherheit | 2 von 229 | 0,9 % |
| Beatmung / außerklinische Intensivpflege | 1 von 229 | 0,4 % |
| Leitung (WBL / PDL) | 1 von 229 | 0,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Sonstige Weiterbildung | 33 von 142 | 23,2 % |
| Leitung (WBL / PDL) | 15 von 142 | 10,6 % |
| Qualitätsmanagement | 10 von 142 | 7 % |
| Praxisanleitung | 9 von 142 | 6,3 % |
| Beatmung / außerklinische Intensivpflege | 8 von 142 | 5,6 % |
| Palliative Care | 7 von 142 | 4,9 % |
| Hygiene & Infektionsschutz | 6 von 142 | 4,2 % |
| Wundmanagement | 5 von 142 | 3,5 % |
| Weiterbildung | Warum sie sich lohnt |
|---|---|
| Praxisanleitung (300 Stunden) | In 7,4 % der Profilblöcke genannt. Öffnet die Anleitung von Auszubildenden. |
| Leitungsweiterbildung (WBL/PDL, 460 Stunden) | In 7,0 % genannt. Voraussetzung für Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung. |
| Betreuungskraft nach § 43b SGB XI (160 Stunden) | In 4,9 % genannt und Pflichtqualifikation für Betreuungsstellen. |
| Behandlungspflege LG 1 und LG 2 | In 3,4 % genannt, vor allem in der ambulanten Pflege. |
| Gerontopsychiatrie, Palliative Care, Wundmanagement | Selten als Bedingung, aber ein klarer Schwerpunktnachweis. Nenne Stundenzahl und Anbieter. |
| Erste Hilfe, Hygiene, Kinästhetik | Kurze Pflichtschulungen. Nur aufnehmen, wenn noch Platz ist. |
Du musst diese Qualifikationen nicht mitbringen. 51,1 % der Anzeigen bieten Fort- und Weiterbildung selbst an. In deinen Lebenslauf gehört, was du schon hast. Läuft ein Kurs gerade? Dann schreib „in Vorbereitung“ dazu.
Kenntnisse und Sprachen: nenne Pflege, nicht nur Word
Hier machen die meisten denselben Fehler. MS Office ist mit 52,3 % die häufigste Kenntnis im Lebenslauf einer Altenpflegekraft. Danach kommen Teamfähigkeit mit 23,7 % und Zuverlässigkeit mit 22,5 %. Das sind Eigenschaften. Fachkenntnisse sind es nicht.
Was steht in den Kenntnisabschnitten?
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198 von 837
188 von 837
164 von 837
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82 von 837
81 von 837
75 von 837
59 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Ähnliche Bezeichnungen sind zusammengefasst.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| MS Office / EDV | 438 von 837 | 52,3 % |
| Teamfähigkeit | 198 von 837 | 23,7 % |
| Zuverlässigkeit | 188 von 837 | 22,5 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 164 von 837 | 19,6 % |
| Empathie & Einfühlungsvermögen | 134 von 837 | 16 % |
| Organisation & Dienstplanung | 123 von 837 | 14,7 % |
| Pflegedokumentation | 82 von 837 | 9,8 % |
| Belastbarkeit | 81 von 837 | 9,7 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 75 von 837 | 9 % |
| Flexibilität & Schichtdienst | 59 von 837 | 7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| MS Office / EDV | 182 von 355 | 51,3 % |
| Teamfähigkeit | 87 von 355 | 24,5 % |
| Zuverlässigkeit | 78 von 355 | 22 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 69 von 355 | 19,4 % |
| Organisation & Dienstplanung | 55 von 355 | 15,5 % |
| Empathie & Einfühlungsvermögen | 49 von 355 | 13,8 % |
| Pflegedokumentation | 46 von 355 | 13 % |
| Belastbarkeit | 34 von 355 | 9,6 % |
| Pflegesoftware | 31 von 355 | 8,7 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 31 von 355 | 8,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| MS Office / EDV | 136 von 280 | 48,6 % |
| Zuverlässigkeit | 52 von 280 | 18,6 % |
| Organisation & Dienstplanung | 51 von 280 | 18,2 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 47 von 280 | 16,8 % |
| Teamfähigkeit | 46 von 280 | 16,4 % |
| Empathie & Einfühlungsvermögen | 42 von 280 | 15 % |
| Pflegedokumentation | 41 von 280 | 14,6 % |
| Pflegesoftware | 37 von 280 | 13,2 % |
| Belastbarkeit | 35 von 280 | 12,5 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 28 von 280 | 10 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| MS Office / EDV | 293 von 542 | 54,1 % |
| Teamfähigkeit | 148 von 542 | 27,3 % |
| Zuverlässigkeit | 139 von 542 | 25,6 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 115 von 542 | 21,2 % |
| Empathie & Einfühlungsvermögen | 102 von 542 | 18,8 % |
| Organisation & Dienstplanung | 65 von 542 | 12 % |
| Belastbarkeit | 57 von 542 | 10,5 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 50 von 542 | 9,2 % |
| Pflegedokumentation | 37 von 542 | 6,8 % |
| Flexibilität & Schichtdienst | 35 von 542 | 6,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| MS Office / EDV | 132 von 229 | 57,6 % |
| Zuverlässigkeit | 51 von 229 | 22,3 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 50 von 229 | 21,8 % |
| Teamfähigkeit | 47 von 229 | 20,5 % |
| Empathie & Einfühlungsvermögen | 34 von 229 | 14,8 % |
| Organisation & Dienstplanung | 33 von 229 | 14,4 % |
| Betreuung & Aktivierung | 20 von 229 | 8,7 % |
| Belastbarkeit | 18 von 229 | 7,9 % |
| Selbstständige Arbeitsweise | 16 von 229 | 7 % |
| Flexibilität & Schichtdienst | 16 von 229 | 7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| MS Office / EDV | 61 von 142 | 43 % |
| Pflegesoftware | 34 von 142 | 23,9 % |
| Organisation & Dienstplanung | 31 von 142 | 21,8 % |
| Pflegedokumentation | 29 von 142 | 20,4 % |
| Kommunikationsfähigkeit | 23 von 142 | 16,2 % |
| Teamfähigkeit | 21 von 142 | 14,8 % |
| Zuverlässigkeit | 16 von 142 | 11,3 % |
| Empathie & Einfühlungsvermögen | 14 von 142 | 9,9 % |
| Anleitung & Einarbeitung | 13 von 142 | 9,2 % |
| Angehörigenarbeit | 12 von 142 | 8,5 % |
Die echten Pflegethemen stehen weit dahinter. Pflegedokumentation kommt auf 9,8 %. Eine Pflegesoftware nennen 6,2 %. Behandlungspflege steht in 2,5 % und Grundpflege in 1,8 % der Lebensläufe. Der Abschnitt soll dein Handwerk zeigen. Er zeigt aber Bürosoftware.
Nenn mindestens fünf Kenntnisse. Und lass sie von Pflege handeln. 53,9 % der Lebensläufe haben weniger als fünf.
Sortier sie nach Einsatz. Dann findet ein Arbeitgeber sofort, was er sucht:
| Gruppe | Beispiele |
|---|---|
| Pflege | Grundpflege · Behandlungspflege · Medikamentengabe · Wundversorgung · Prophylaxen |
| Dokumentation | Pflegeplanung · Pflegedokumentation · Expertenstandards · Pflegevisite |
| Betreuung | Demenzbegleitung · Aktivierung · Biografiearbeit · Angehörigenarbeit |
| Software | Vivendi · MediFox · DAN · Snap · MS Office |
Nenn deine Pflegesoftware beim Namen. Vivendi, MediFox, DAN oder Snap zeigen sofort: Du kennst digitale Dokumentation. „EDV-Kenntnisse“ zeigt das nicht. Bisher nennt nur 6,2 % der Lebensläufe überhaupt ein Programm.
Auf Prozentangaben, Sterne oder Balken verzichtest du. Sie sagen nichts und nehmen Platz weg.
Sprachen bekommen einen eigenen Abschnitt
Gib zu jeder Sprache ein klares Niveau an. Zum Beispiel „Deutsch: Muttersprache“ oder „Deutsch: B2“. Nur 8,5 % der Anzeigen nennen Deutsch direkt. Steht ein Niveau dabei, ist es fast immer B2. Ausgeschrieben wird es also selten. Vorausgesetzt wird es fast immer. Denn Dokumentation, Übergabe und Gespräche mit Angehörigen laufen auf Deutsch.
Welche Sprachen nennen die Lebensläufe?
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Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Mehrfachnennungen sind möglich.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Englisch | 580 von 837 | 69,3 % |
| Deutsch | 548 von 837 | 65,5 % |
| Französisch | 97 von 837 | 11,6 % |
| Türkisch | 66 von 837 | 7,9 % |
| Spanisch | 63 von 837 | 7,5 % |
| Arabisch | 59 von 837 | 7 % |
| Russisch | 49 von 837 | 5,9 % |
| Italienisch | 20 von 837 | 2,4 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Englisch | 233 von 355 | 65,6 % |
| Deutsch | 223 von 355 | 62,8 % |
| Französisch | 36 von 355 | 10,1 % |
| Türkisch | 24 von 355 | 6,8 % |
| Spanisch | 24 von 355 | 6,8 % |
| Russisch | 23 von 355 | 6,5 % |
| Arabisch | 18 von 355 | 5,1 % |
| Albanisch | 10 von 355 | 2,8 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Englisch | 173 von 280 | 61,8 % |
| Deutsch | 155 von 280 | 55,4 % |
| Französisch | 23 von 280 | 8,2 % |
| Russisch | 22 von 280 | 7,9 % |
| Spanisch | 17 von 280 | 6,1 % |
| Türkisch | 10 von 280 | 3,6 % |
| Arabisch | 10 von 280 | 3,6 % |
| Polnisch | 6 von 280 | 2,1 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Englisch | 404 von 542 | 74,5 % |
| Deutsch | 384 von 542 | 70,8 % |
| Französisch | 71 von 542 | 13,1 % |
| Spanisch | 51 von 542 | 9,4 % |
| Arabisch | 48 von 542 | 8,9 % |
| Türkisch | 47 von 542 | 8,7 % |
| Russisch | 34 von 542 | 6,3 % |
| Polnisch | 14 von 542 | 2,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Englisch | 167 von 229 | 72,9 % |
| Deutsch | 148 von 229 | 64,6 % |
| Französisch | 29 von 229 | 12,7 % |
| Türkisch | 25 von 229 | 10,9 % |
| Spanisch | 19 von 229 | 8,3 % |
| Arabisch | 14 von 229 | 6,1 % |
| Russisch | 10 von 229 | 4,4 % |
| Polnisch | 9 von 229 | 3,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Englisch | 80 von 142 | 56,3 % |
| Deutsch | 71 von 142 | 50 % |
| Französisch | 12 von 142 | 8,5 % |
| Russisch | 10 von 142 | 7 % |
| Türkisch | 4 von 142 | 2,8 % |
| Kroatisch | 4 von 142 | 2,8 % |
| Spanisch | 4 von 142 | 2,8 % |
| Italienisch | 3 von 142 | 2,1 % |
Hast du ein Sprachzertifikat? Dann nenn es mit Niveau, Anbieter und Datum. Das wiegt mehr als deine eigene Einschätzung. Und es beantwortet die Frage, bevor sie kommt.
Weitere Abschnitte: Engagement, Interessen und Verfügbarkeit
Ist noch Platz? Dann ergänze, was für deine Bewerbung spricht. In der Auswertung haben 33,1 % einen Abschnitt für Interessen. 10,0 % nennen ein Ehrenamt.
Weitere Abschnitte in den Lebensläufen
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84 von 837
22 von 837
5 von 837
13 von 837
253 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Erfasst wird, ob der Abschnitt Inhalt hat.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Hobbys | 277 von 837 | 33,1 % |
| Engagement | 84 von 837 | 10 % |
| Auszeichnungen | 22 von 837 | 2,6 % |
| Referenzen | 5 von 837 | 0,6 % |
| Profil-Links | 13 von 837 | 1,6 % |
| Eigener Abschnitt | 253 von 837 | 30,2 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Hobbys | 122 von 355 | 34,4 % |
| Engagement | 32 von 355 | 9 % |
| Auszeichnungen | 9 von 355 | 2,5 % |
| Referenzen | 4 von 355 | 1,1 % |
| Profil-Links | 10 von 355 | 2,8 % |
| Eigener Abschnitt | 103 von 355 | 29 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Hobbys | 65 von 280 | 23,2 % |
| Engagement | 27 von 280 | 9,6 % |
| Auszeichnungen | 8 von 280 | 2,9 % |
| Referenzen | 3 von 280 | 1,1 % |
| Profil-Links | 6 von 280 | 2,1 % |
| Eigener Abschnitt | 95 von 280 | 33,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Hobbys | 212 von 542 | 39,1 % |
| Engagement | 56 von 542 | 10,3 % |
| Auszeichnungen | 16 von 542 | 3 % |
| Referenzen | 1 von 542 | 0,2 % |
| Profil-Links | 8 von 542 | 1,5 % |
| Eigener Abschnitt | 155 von 542 | 28,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Hobbys | 72 von 229 | 31,4 % |
| Engagement | 24 von 229 | 10,5 % |
| Auszeichnungen | 5 von 229 | 2,2 % |
| Referenzen | 1 von 229 | 0,4 % |
| Eigener Abschnitt | 68 von 229 | 29,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Hobbys | 30 von 142 | 21,1 % |
| Engagement | 13 von 142 | 9,2 % |
| Auszeichnungen | 2 von 142 | 1,4 % |
| Referenzen | 3 von 142 | 2,1 % |
| Profil-Links | 2 von 142 | 1,4 % |
| Eigener Abschnitt | 60 von 142 | 42,3 % |
Ehrenamt geht vor Hobbys. Besuchsdienst, Hospizbegleitung, Seniorentreff oder die Pflege von Angehörigen zeigen genau die richtige Erfahrung. Beschreib das wie eine Arbeitsstelle. Also mit Organisation, Zeitraum und deiner Aufgabe.
Nimm eine Zeile zur Verfügbarkeit auf. 686 der 1.240 Anzeigen sind Teilzeitstellen. Schreib zum Beispiel: „Verfügbar für Früh-, Spät- und Nachtdienst“. Oder: „Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Wochenenddienste möglich.“ Das beantwortet die erste Rückfrage sofort.
Gestaltung und PDF
Wir empfehlen eine klassische Vorlage mit einer Spalte und ohne Seitenleiste. Also klare Überschriften, gut lesbare Schrift und gleiche Abstände. Eine dezente Farbe reicht. 83,9 % der Lebensläufe nutzen schon so ein Layout.
Welche Vorlagen nutzen die Lebensläufe?
375 von 837
202 von 837
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74 von 837
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20 von 837
16 von 837
4 von 837
Lebensläufe: 837 · 22. September 2026
Gespeicherte Vorlage des Lebenslaufs.
Alle Werte als Tabelle ansehen
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Klassisch | 375 von 837 | 44,8 % |
| Klassisch zentriert | 202 von 837 | 24,1 % |
| Klassisch geometrisch | 121 von 837 | 14,5 % |
| Professionell | 74 von 837 | 8,8 % |
| Geometrisch zentriert | 25 von 837 | 3 % |
| Modern | 20 von 837 | 2,4 % |
| Geometrisch | 16 von 837 | 1,9 % |
| Kompakt | 4 von 837 | 0,5 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Klassisch | 149 von 355 | 42 % |
| Klassisch zentriert | 89 von 355 | 25,1 % |
| Klassisch geometrisch | 52 von 355 | 14,6 % |
| Professionell | 32 von 355 | 9 % |
| Geometrisch zentriert | 12 von 355 | 3,4 % |
| Geometrisch | 10 von 355 | 2,8 % |
| Modern | 9 von 355 | 2,5 % |
| Kompakt | 2 von 355 | 0,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Klassisch | 120 von 280 | 42,9 % |
| Klassisch zentriert | 75 von 280 | 26,8 % |
| Klassisch geometrisch | 42 von 280 | 15 % |
| Professionell | 25 von 280 | 8,9 % |
| Geometrisch zentriert | 8 von 280 | 2,9 % |
| Modern | 5 von 280 | 1,8 % |
| Geometrisch | 3 von 280 | 1,1 % |
| Kompakt | 2 von 280 | 0,7 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Klassisch | 240 von 542 | 44,3 % |
| Klassisch zentriert | 137 von 542 | 25,3 % |
| Klassisch geometrisch | 73 von 542 | 13,5 % |
| Professionell | 47 von 542 | 8,7 % |
| Geometrisch zentriert | 15 von 542 | 2,8 % |
| Modern | 15 von 542 | 2,8 % |
| Geometrisch | 12 von 542 | 2,2 % |
| Kompakt | 3 von 542 | 0,6 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Klassisch | 108 von 229 | 47,2 % |
| Klassisch zentriert | 50 von 229 | 21,8 % |
| Klassisch geometrisch | 32 von 229 | 14 % |
| Professionell | 23 von 229 | 10 % |
| Geometrisch zentriert | 7 von 229 | 3,1 % |
| Modern | 5 von 229 | 2,2 % |
| Geometrisch | 2 von 229 | 0,9 % |
| Kompakt | 2 von 229 | 0,9 % |
| Merkmal | Anzahl | Anteil |
|---|---|---|
| Klassisch | 62 von 142 | 43,7 % |
| Klassisch zentriert | 30 von 142 | 21,1 % |
| Klassisch geometrisch | 24 von 142 | 16,9 % |
| Professionell | 13 von 142 | 9,2 % |
| Geometrisch zentriert | 8 von 142 | 5,6 % |
| Geometrisch | 3 von 142 | 2,1 % |
| Modern | 2 von 142 | 1,4 % |
- Schreib alle Zeiträume gleich: zum Beispiel „04/2019–heute“.
- Kürze lieber, statt die Schrift zu verkleinern.
- Prüf die ATS-Lesbarkeit: Viele Firmen lesen Bewerbungen mit einem Programm ein. Es muss deinen Lebenslauf als Text erkennen. Nutz dafür unseren kostenlosen ATS-Lebenslauf-Prüfer.
- Prüf die Reihenfolge: Kopier den Text aus dem PDF in einen Editor. Bleiben Position, Einrichtung und Zeitraum zusammen?
- Öffne dein fertiges PDF: Achte auf Umbrüche und abgeschnittene Zeilen.
- Gib der Datei einen klaren Namen: zum Beispiel „Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf“.
Bewirbst du dich über ein Portal? Dann prüf dort die Angaben, die automatisch übernommen wurden. Leg danach die Unterlagen dazu, die in der Anzeige stehen. Das sind oft Examenszeugnis, Weiterbildungsnachweise, Masernschutz oder ein erweitertes Führungszeugnis.
Die häufigsten Fehler im Lebenslauf in der Altenpflege
Diese sechs Punkte kommen in der Auswertung am häufigsten vor. Geh deinen Lebenslauf damit einmal durch.
| Häufiges Problem | In der Auswertung | So machst du es besser |
|---|---|---|
| Stationen ohne jede Aufgabe | 2.225 von 4.672 Stationen (47,6 %) | Schreib zu jeder Stelle zwei bis drei Stichpunkte. Sonst steht dort nur ein Firmenname. |
| Keine einzige Zahl im ganzen Lebenslauf | 465 von 837 Lebensläufen (55,6 %) | Nenn betreute Bewohner, Klienten je Tour, Pflegegrade oder Dienste pro Monat. |
| Kenntnisliste voller Bürosoftware und Eigenschaften | MS Office in 52,3 %, Grundpflege in 1,8 %, Behandlungspflege in 2,5 % | Nenn zuerst dein Handwerk. Also Grundpflege, Behandlungspflege, Dokumentation und deine Pflegesoftware. |
| Weniger als fünf Kenntnisse | 451 von 837 (53,9 %) | Nenn mindestens fünf. Sortier sie nach Pflege, Dokumentation, Betreuung und Software. |
| Grundschule oder Bildungseintrag ohne Abschluss | Grundschule in 27,8 %, Eintrag ohne Abschlussbezeichnung in 39,9 % | Grundschule streichen. Zu jedem Eintrag gehört der Abschluss aus deiner Urkunde. |
| Kein Kursabschnitt trotz Weiterbildungen | Nur 17,1 % der Lebensläufe haben einen | Leg einen kurzen Abschnitt an. Dort stehen Bezeichnung, Anbieter und Datum. |
Das gehört nicht hinein: Gehaltsvorstellung, Familienstand, Religion, Angaben zu Kindern, private Social-Media-Profile, alte Schulnoten und Krankheitszeiten.
Lebenslauf Altenpfleger*in: das vollständige Muster als Text
Hier steht das vollständige Muster für deinen Bereich. Nutz es als Vorlage für Aufbau und Formulierungen. Ersetz danach die Angaben durch deine eigenen.
Ausgefüllter Altenpflege-Lebenslauf
Dein Name
Dortmund · +49 231 1234567 · dein.name@example.com
Berufserfahrung
Pflegefachkraft
Seniorenzentrum Am Rosengarten · Dortmund · 04/2019–heute
- Verantwortlich für die Bezugspflege von 28 Bewohnern
- Medikamentengabe für 28 Bewohner, dokumentiert in Vivendi
- Senkung der Stürze von 14 auf 6 je Quartal durch Prophylaxen
Altenpflegerin
Alten- und Pflegeheim Lindenhof · Bochum · 10/2014–02/2019
- Pflegeplanung für 12 Bewohner, evaluiert je Halbjahr
- Wundversorgung, koordiniert mit 4 Hausarztpraxen
- Anleitung von 3 Auszubildenden, geschult in der Grundpflege
Altenpflegerin
Ambulanter Pflegedienst Ruhrbogen · Bochum · 10/2011–08/2014
- Versorgung von 12 Klienten je Tour, dokumentiert per Tablet
- Behandlungspflege LG 1 und 2, überwacht über Vitalwerte
Ausbildung
Staatlich anerkannte Altenpflegerin
Fachseminar für Altenpflege · 10/2008–08/2011
Mittlerer Schulabschluss
Realschule Nordmarkt Dortmund · 07/2002–07/2008
Kurse & Weiterbildungen
Palliative Care (160 Stunden)
Bildungswerk Pflege · 05/2023
Praxisanleitung (300 Stunden)
Pflegeakademie Ruhr · 10/2021
Kenntnisse
Pflege
Grundpflege · Behandlungspflege · Medikamentengabe · Wundversorgung
Dokumentation
Pflegeplanung · Vivendi · Expertenstandards
Betreuung
Demenzbegleitung · Angehörigenarbeit · Prophylaxen
Sprachen
Deutsch: Muttersprache · Englisch: B1
Weitere Angaben
Führerschein Klasse B · Bereitschaft zum Schichtdienst
Über die Auswertung
Für diesen Ratgeber haben wir 837 Lebensläufe aus der Altenpflege und 1.240 deutsche Stellenanzeigen ausgewertet. Fertig wurde die Auswertung am 22. September 2026. Jeden Lebenslauf und jede Anzeige haben wir auf Berufsbezug geprüft. Doppelte Einträge zählen nur einmal. Alle 1.240 Anzeigen waren in den letzten 30 Tagen online.
Bei den Lebensläufen zählen die gespeicherten Inhalte. Bei den Anzeigen trennen wir vier Dinge: Aufgaben, Anforderungen, Wünsche und Angebote des Arbeitgebers. Jede Grafik nennt ihre Bezugsgröße.
| Bereich | Lebensläufe | Stellenanzeigen | davon mit Anforderungsprofil |
|---|---|---|---|
| Altenpflege – allgemein | 837 | 1.240 | 892 |
| Stationäre Pflege | 355 | 636 | 430 |
| Ambulante Pflege | 280 | 563 | 442 |
| Ausbildung & Berufseinstieg | 542 | 373 | 246 |
| Betreuung & Alltagsbegleitung | 229 | 72 | 64 |
| Leitung & Praxisanleitung | 142 | 209 | 167 |
„Altenpflege – allgemein“ enthält alle Fälle. Die Untergruppen überschneiden sich und werden nicht addiert. Betreuung & Alltagsbegleitung ist mit 72 Anzeigen eine kleine Teilgruppe; ihre Anzeigenwerte sind Einzelbeobachtungen.
Häufige Fragen zum Lebenslauf in der Altenpflege
Was gehört in einen Lebenslauf in der Altenpflege?
Zuerst deine Kontaktdaten. Dann die Berufserfahrung mit zwei bis drei Stichpunkten je Stelle. Danach deine Pflegeausbildung mit dem genauen Abschluss. Es folgt ein kurzer Abschnitt für Weiterbildungen. Dazu mindestens fünf Kenntnisse aus der Pflege und ein eigener Abschnitt für Sprachen. Zum Schluss eine Zeile zur Verfügbarkeit und dein Führerschein.
Schreibe ich Altenpflegerin oder Pflegefachfrau?
Genau das, was in deiner Urkunde steht. Wer vor der neuen Ausbildung fertig wurde, ist staatlich anerkannte Altenpflegerin oder staatlich anerkannter Altenpfleger. Seit der Umstellung heißt der Abschluss Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. In den Anzeigen stehen beide Abschlüsse nebeneinander.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf in der Altenpflege ohne Ausbildung?
Stell deine Pflegeerfahrung nach oben. Auch wenn sie kurz ist. Dazu zählen Praktikum, FSJ, Betreuung oder die Pflege von Angehörigen. Beschreib konkret, was du gemacht hast. Zum Beispiel Grundpflege, Mobilisation oder Hilfe beim Essen. 7,1 % der Anzeigen laden Quereinsteiger direkt ein.
Welche Kenntnisse soll ich angeben?
Mindestens fünf. Sortier sie nach Pflege, Dokumentation, Betreuung und Software. Nenn also Grundpflege und Behandlungspflege. Dazu Medikamentengabe, Prophylaxen und Pflegeplanung. Auch Demenzbegleitung und deine Pflegesoftware gehören dazu. Word und Excel stehen nicht an erster Stelle. Heute steht MS Office in 52,3 % der Lebensläufe. Grundpflege nur in 1,8 %.
Welche Zahlen kann ich in der Altenpflege nennen?
Zum Beispiel betreute Bewohner oder Klienten. Die Größe deines Wohnbereichs. Klienten je Tour. Nachtdienste pro Monat. Angeleitete Auszubildende. Oder Ergebnisse von Qualitätsprüfungen. Eine Einsparquote brauchst du nicht.
Wie gebe ich Elternzeit oder eine Lücke an?
Als eigene Zeile mit Zeitraum. Zum Beispiel „Elternzeit 05/2022–08/2024“. Hast du in dieser Zeit Angehörige gepflegt oder ehrenamtlich gearbeitet? Dann schreib es dazu. Eine erklärte Pause ist kein Problem. Eine unerklärte wirft Fragen auf.
Wie gebe ich einen im Ausland erworbenen Pflegeabschluss an?
Nenn die Bezeichnung aus der Urkunde und das Land. Schreib dazu, wie weit die Anerkennung ist. Zum Beispiel: „Anerkennung als Pflegefachkraft beantragt 03/2026“. Ist sie schon da? Dann nenn das Datum. Ist Deutsch nicht deine Muttersprache? Dann ergänze dein Sprachniveau.
Brauche ich ein Kurzprofil?
Meistens nicht. Im deutschen Lebenslauf ist es unüblich. Ein allgemeines Kurzprofil schadet eher. Beim Quereinstieg oder Wiedereinstieg kann es aber helfen, deinen Weg zu erklären.
Soll ich ein Bewerbungsfoto verwenden?
Hast du ein professionelles Bild? Dann ja. Achte auf einen ruhigen Hintergrund. Dein Gesicht muss gut zu erkennen sein. Ein Kasack ist nicht nötig. Hast du kein gutes Foto? Dann lass es weg. In unserer Auswertung haben 45,6 % ein Foto.
Gehören Hobbys in den Lebenslauf?
Nur wenn noch Platz ist. Dann reichen zwei bis drei konkrete Angaben. Ehrenamt geht aber vor. Besuchsdienst, Hospizbegleitung oder Sanitätsdienst sagen mehr als „Lesen und Reisen“. Einen Abschnitt für Interessen haben 33,1 % der Lebensläufe.
Muss ich meinen Führerschein angeben?
Wenn du einen hast: unbedingt. In der ambulanten Pflege verlangen ihn 32,6 % der Anzeigen. In der stationären Pflege sind es 10,0 %.
Welche Weiterbildungen soll ich aufführen?
Alle, die zur Stelle passen. Immer mit Bezeichnung, Anbieter und Datum. Das sind zum Beispiel Praxisanleitung, Leitungsweiterbildung, Betreuungskraft nach § 43b, Behandlungspflege LG 1 und 2, Gerontopsychiatrie, Palliative Care oder Wundmanagement. Mitbringen musst du sie nicht. 51,1 % der Anzeigen bieten Weiterbildung selbst an.
Wie lang sollte der Lebenslauf sein?
Ein bis zwei Seiten. Beim Einstieg reicht eine Seite. Mit mehreren Stellen sind zwei in Ordnung. Mehr nicht.
Muss mein Lebenslauf ATS-lesbar sein?
Ja, wenn du dich über ein Portal bewirbst. Nimm eine Vorlage mit einer Spalte. Verzichte auf Textfelder und Grafiken. Prüf danach, ob sich der Text aus dem PDF kopieren lässt. Unser kostenloser ATS-Lebenslauf-Prüfer zeigt dir das in wenigen Sekunden.
Wo finde ich ein kostenloses Muster als PDF?
Oben auf dieser Seite. Wähl deinen Bereich und dein Design. Dann lädst du das PDF kostenlos herunter. Oder du übernimmst das Muster mit einem Klick in den JobStep-Editor. Dort ersetzt du die Angaben durch deine eigenen.
