Lebenslauf als Jurist: Muster, Aufbau und Beispiele

Vier Muster für deinen Lebenslauf als Jurist

Damit du schneller loslegst, haben wir vier ausgefüllte Muster erstellt. Wähle das Muster, das zu deinem Abschluss und deiner bisherigen Praxis passt: Jurist allgemein, Kanzleipraxis, Unternehmensrecht oder Berufseinstieg. Jedes Muster gibt es in acht Designs und kostenlos als PDF.

Jurist – allgemeinKanzleipraxis & RechtsberatungUnternehmensrecht, Compliance & DatenschutzBerufseinstieg

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Im Ratgeber gehen wir deinen Lebenslauf danach Abschnitt für Abschnitt durch. Öffne am besten schon jetzt deinen Lebenslauf im JobStep-Editor. Dann setzt du jeden Tipp sofort um. Du kannst dir auch ein PDF-Muster herunterladen und beim Überarbeiten danebenlegen.

Bei Fragen zu einer Formulierung hilft dir der JobStep KI-Chat. Zum Beispiel, wenn du eine Mandatsarbeit treffender beschreiben möchtest.

Was einen guten Lebenslauf als Jurist ausmacht

Ein guter juristischer Lebenslauf beantwortet zwei Fragen sofort: Welche juristische Qualifikation hast du? Und welche Aufgaben hast du schon selbst übernommen?

Genau hier wird es im Recht schnell unklar. Erste Prüfung, zweites Staatsexamen, LL.B. und LL.M. sind verschiedene Abschlüsse. Eine Anzeige verlangt oft genau einen davon. Deshalb musst du deinen Stand eindeutig zeigen.

Damit du weißt, worauf es ankommt, haben wir 327 juristische Lebensläufe und 737 juristische Stellenanzeigen für Deutschland ausgewertet. Jedes Dokument haben wir einzeln geprüft. So können wir dir zeigen, welche Angaben Arbeitgeber in deinem Bereich wirklich erwarten.

Dein Ziel ist eine starke Grundversion. Du baust deinen Lebenslauf einmal sauber auf. Danach passt er auf die meisten juristischen Stellen in deinem Bereich. Für die einzelne Bewerbung tauschst du später nur noch wenige Punkte aus. Das spart dir bei jeder weiteren Bewerbung Zeit.

Wir starten mit dem Aufbau. Danach formulierst du deine Ausbildung und deine Berufserfahrung. Anschließend wählst du passende Kenntnisse aus. Zum Schluss prüfen wir Gestaltung und PDF.

Aufbau deines juristischen Lebenslaufs

Arbeitgeber sollen auf den ersten Blick sehen, warum du passt. Deshalb steht dein stärkster fachlicher Nachweis direkt unter den Kontaktdaten.

Beim Berufseinstieg ist das deine juristische Ausbildung. Also erste Prüfung, Referendariat, zweites Staatsexamen oder dein wirtschaftsrechtlicher Abschluss. Mit erster relevanter Berufserfahrung sind es deine juristischen Stationen.

Unsere Empfehlung: Sobald du deine erste relevante juristische Stelle hattest, stellst du die Berufserfahrung vor die Ausbildung. Im Studium und davor kommt die Ausbildung zuerst. Eine zusätzliche Wartezeit von ein oder zwei Jahren brauchst du dafür nicht.

Genau diese Verschiebung sehen wir auch in den ausgewerteten Lebensläufen.

In der gesamten Stichprobe steht die Ausbildung in 89 von 323 Lebensläufen zuerst. Das sind 27,6 Prozent. Bei Bewerbern mit belegter juristischer Berufspraxis sind es nur 18 von 128, also 14,1 Prozent. Beim Berufseinstieg mit fertigem Abschluss sind es 22 von 52, also 42,3 Prozent. Die Reihenfolge verschiebt sich also mit der Praxis. Für dich zählt dabei nur der fachliche Bezug deiner bisherigen Stellen.

Zwei Sonderfälle:

• Du hast bisher vor allem fachfremd gejobbt. Ob Gastronomie, Einzelhandel oder Nachhilfe: Dein juristischer Abschluss bleibt vorn.
• Du arbeitest juristisch ohne zweites Staatsexamen. Stelle deine juristische Praxis nach oben. Sie zeigt, welche Aufgaben du heute übernehmen kannst.

Innerhalb jedes Abschnitts sortierst du von neu nach alt. So sehen Arbeitgeber deine aktuelle Tätigkeit und deinen letzten Abschluss zuerst.

Welche Abschnitte gehören hinein?

Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Sprachen bilden den Kern. Weiterbildungen und praktisches Engagement kommen dazu, wenn sie etwas beitragen.

Ausbildung und Berufserfahrung sind fast überall gefüllt. Sprachen stehen in 309 von 327 Lebensläufen. Ein eigener Kenntnisabschnitt fehlt dagegen in 47 Lebensläufen. Das ist eine vermeidbare Lücke. Deine Rechtsgebiete und deine Recherchewerkzeuge gehören sichtbar in den Lebenslauf.

Wie lang sollte dein Lebenslauf sein?

Für deinen juristischen Lebenslauf empfehlen wir ein bis zwei Seiten.

Beim Berufseinstieg reicht meist eine Seite. Ausbildung, Referendariat und erste Praxis passen gut darauf. Mit mehreren juristischen Stationen sind zwei Seiten völlig in Ordnung. Gib deinen wichtigsten Stationen genug Platz.

Mehr als zwei Seiten empfehlen wir nicht. Wird dein Entwurf länger, prüfe zuerst die Auswahl. Kürze Wiederholungen, alte Schuldetails und fachfremde Nebenjobs. Verkleinere nicht einfach die Schrift.

Persönliche Angaben, Foto und Profil-Links

In die Kopfzeile kommen die Angaben, mit denen Arbeitgeber dich erreichen. Halte diesen Teil kompakt.

Dein vollständiger Name und eine seriöse E-Mail-Adresse müssen hinein. Wir empfehlen dir zusätzlich Telefonnummer und Wohnort. Deine Stadt reicht aus. Die vollständige Anschrift brauchst du nicht.

In der Tabelle siehst du alle möglichen Angaben und unsere Empfehlung dazu.

Bewerbungsfoto: optional, aber empfohlen

Wenn du ein professionelles Bild hast, füge es auf jeden Fall deinem Lebenslauf hinzu. In Deutschland wird es weiterhin oft erwartet. Besonders bei Kanzleien und im Mittelstand. Ein gutes Bild macht einen positiven ersten Eindruck.

Ein Foto ist trotzdem freiwillig. Der Trend geht zu Lebensläufen ohne Bild. In den ausgewerteten juristischen Lebensläufen ist es aber klar in der Mehrheit.

In 212 von 327 Lebensläufen ist ein Foto hinterlegt. Das sind 64,8 Prozent. Achte bei deinem Bild auf einen ruhigen Hintergrund und ein gut erkennbares Gesicht. Geschäftskleidung passt gut. Bevor du ein schlechtes Bild hinzufügst, lass es lieber weg.

LinkedIn und andere Links

Wähle Links danach aus, was Arbeitgeber dort zusätzlich erfahren. LinkedIn ergänzt deinen Werdegang. Eine Publikationsliste passt zu wissenschaftlichen Stellen.

Nur 40 von 327 Lebensläufen verlinken LinkedIn. Das sind 12,2 Prozent. Hier gibst du dir also leicht einen Vorsprung. Wir empfehlen einen LinkedIn-Link, wenn dein Profil vollständig und aktuell ist. Achte darauf, dass Positionen und Zeiträume zu deinem Lebenslauf passen. Öffne jeden Link vor dem Versand noch einmal selbst.

Brauchst du ein Kurzprofil im juristischen Lebenslauf?

Ein Kurzprofil fasst deine Qualifikation, deine Praxis und deinen Schwerpunkt in wenigen Sätzen zusammen. Es steht direkt unter den Kontaktdaten und vor der Berufserfahrung.

So sitzt das Kurzprofil im Lebenslauf: direkt unter den Kontaktdaten und vor dem ersten großen Inhaltsblock.

Im klassischen deutschen Lebenslauf ist dieser Abschnitt kein fester Bestandteil. Bekannt ist er vor allem aus der amerikanischen „Professional Summary“. Viele Vorlagen im Internet sind übersetzte US-Vorlagen. Die Überschriften wurden übersetzt, der Aufbau blieb gleich. Ein vorhandenes Textfeld ist deshalb kein Grund, es auszufüllen.

In unserer Auswertung enthalten 171 von 327 juristischen Lebensläufen ein Kurzprofil. Das sind 52,3 Prozent. Wie gut diese Absätze sind, haben wir zusätzlich geprüft.

Die meisten dieser Kurzprofile nennen einen konkreten Berufs- oder Qualifikationsbezug. Genau darauf kommt es an. Ein Absatz mit „motiviert, belastbar und teamfähig“ sagt dagegen nichts über deine juristische Eignung aus. Er nimmt nur Platz weg.

Unsere Empfehlung: Wenn du dir nicht sicher bist, ob dein Kurzprofil dir hilft, lass es weg. Unsere vier Muster kommen ohne Kurzprofil aus.

Ein Kurzprofil lohnt sich vor allem in drei Fällen: beim Wechsel des Rechtsgebiets, beim Quereinstieg in eine juristische Rolle und bei einem Abschluss, der Erklärung braucht. Dazu zählt etwa ein ausländischer Abschluss.

Wenn du dich für ein Kurzprofil entscheidest, fasse Qualifikation, passende Praxis und Schwerpunkt in zwei bis drei Sätzen zusammen. Die folgenden Beispiele zeigen den Unterschied.

Ausbildung, Staatsexamen und juristische Abschlüsse

Jetzt kommt der Abschnitt, auf den Arbeitgeber im Recht zuerst schauen. Trage für jeden Bildungsgang vier Dinge ein: die genaue Bezeichnung, die Institution, den Zeitraum und den tatsächlichen Status. Der jüngste Eintrag steht oben.

Diese Wege sind in den ausgewerteten Lebensläufen vertreten. Mehrere Wege pro Person sind möglich. Laufende Studiengänge zählen mit.

48 Prozent der Lebensläufe nennen den Weg zur Ersten Juristischen Prüfung. 42,8 Prozent nennen einen juristischen Bachelor. 23,9 Prozent nennen Referendariat oder Zweite Juristische Staatsprüfung. Es gibt also nicht den einen juristischen Bildungsweg. Genau deshalb muss deine Bezeichnung eindeutig sein.

Trenne die Abschlüsse sauber

• Erste Juristische Prüfung und Zweite Juristische Staatsprüfung stehen in eigenen Einträgen.
• LL.B. und LL.M. sind eigenständige Abschlüsse. Sie sind kein Ersatz für ein Staatsexamen.
• Eine Promotion nennst du mit Thema und Status.
• Eine Anwaltszulassung gehört in einen eigenen kurzen Abschnitt mit Kammer und Datum.

Wie oft ein Abschluss aus dem Text klar hervorgeht, haben wir ebenfalls gezählt.

Bei 186 von 327 Lebensläufen ist die erworbene juristische Qualifikation ausdrücklich belegt. Bei 29 Lebensläufen bleibt der Status unklar. Das führt zu unnötigen Rückfragen. Schreibe deshalb immer dazu, ob du bestanden hast oder noch mitten in der Prüfung steckst.

Ein laufendes Verfahren kennzeichnest du deutlich. Zum Beispiel so: „Zweite Juristische Staatsprüfung – voraussichtlich 05/2027“. Ein Enddatum allein ist kein Abschlussnachweis.

Das Beispiel zeigt den Unterschied zwischen einer vagen und einer klaren Angabe.

Was verlangen Arbeitgeber wirklich?

Die Anzeigen sind hier deutlich. Sie unterscheiden aber zwischen Pflicht, Wunsch und Alternative.

Das zweite Staatsexamen wird in 353 von 737 Anzeigen ohne Alternative erwartet. Das sind 47,9 Prozent. In weiteren 86 Anzeigen steht es als einer von mehreren möglichen Wegen. Ein wirtschaftsrechtlicher Abschluss erscheint fast nur als Alternative, nämlich 62-mal. In 120 Anzeigen steht überhaupt keine bestimmte Grundqualifikation.

Lies deine Anzeige deshalb genau. Steht dort „Zweites Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss“, sind das alternative Zugänge. Steht dort nur „Volljurist“, brauchst du das zweite Examen. Zeige in deinem Lebenslauf klar, welchen Weg du mitbringst.

Examensnoten, Schwerpunkt, LL.M. und Promotion

Unsere Empfehlung: Nenne eine Note bei einem besonders guten Ergebnis oder wenn die Anzeige sie verlangt. Sonst kannst du sie weglassen. Prüfe dafür immer die konkrete Ausschreibung.

Eine Notenzeile im Lebenslauf und die Pflicht zum Einreichen der Zeugnisse sind zwei verschiedene Dinge. Viele Kanzleien wollen die Zeugnisse ohnehin sehen. Das heißt nicht, dass die Note in deinen Lebenslauf muss.

In der Auswertung nennen 128 von 327 Lebensläufen eine Note. Das sind 39,1 Prozent. Bei 108 Lebensläufen bezieht sich mindestens eine Note auf die juristische Ausbildung.

Wichtig ist die richtige Skala. Juristische Prüfungen werden in Punkten bewertet. Bachelor und Master haben Dezimalnoten. Mische beide Systeme nicht. Bei 107 von 384 einzelnen Notenangaben steht eine Teilnote oder eine nicht eindeutig zuordenbare Angabe. Genau das vermeidest du mit einer klaren Beschriftung.

So sieht eine saubere Zeile aus: „Erste Juristische Prüfung – bestanden; Gesamtnote: 9,30 Punkte“. Wenn du den staatlichen Pflichtteil und den Schwerpunkt getrennt angibst, bekommen sie eigene Zeilen.

Auch die Anzeigen fragen nach Noten. Aber seltener als oft vermutet.

In 192 von 737 Anzeigen steht eine Note oder eine besonders gute akademische Qualifikation als Anforderung. Das sind 26,1 Prozent. Ein LL.M. oder eine Promotion ist dagegen kein Muss. Beide stehen fast nur als Wunsch: der LL.M. in 21 Anzeigen und die Promotion in 17. Einen Fachanwaltstitel wünschen sich 18 Anzeigen.

Beim Berufseinstieg helfen dir Schwerpunkt, passende Module und eine fachlich passende Abschlussarbeit. 162 von 327 Lebensläufen nennen einen juristischen Schwerpunkt. Mit mehreren Jahren Praxis hältst du die Ausbildung dagegen kompakt. Dann reichen Abschluss, Institution und Zeitraum.

Berufserfahrung: Juristische Aufgaben konkret beschreiben

Jetzt geht es um deine Stationen. Lege zuerst für jede Station einen Eintrag an: Rolle, Arbeitgeber, Ort und Zeitraum in Monat und Jahr. Bei deiner aktuellen Stelle schreibst du als Enddatum „heute“. Praktika, Werkstudentenjobs und Referendariatsstationen kennzeichnest du als solche.

Danach beschreibst du, was du dort tatsächlich gemacht hast. Genau hier bleiben viele Lebensläufe vage. „Juristische Tätigkeiten“ oder „Betreuung von Mandaten“ sagt wenig. Prüfung von Verträgen, Entwurf von Schriftsätzen und Beratung von Fachbereichen sind sehr unterschiedliche Aufgaben.

Welche Aufgaben gehören in die Beschreibung?

Sammle zuerst alles, was du in einer Station übernommen hast. Zehn bis fünfzehn Stichpunkte sind völlig in Ordnung. Die Auswahl kommt danach.

Vergleiche deine Sammlung anschließend mit den Aufgaben aus den Stellenanzeigen.

Rechtliche Beratung steht in 658 von 737 Anzeigen. Das sind 89,3 Prozent. Vertragsarbeit folgt mit 467 Anzeigen, also 63,4 Prozent. Streitführung und die Gestaltung von Richtlinien und Prozessen liegen bei knapp 38 Prozent.

Prüfe deshalb zuerst, ob Beratung und Vertragsarbeit in deinem Lebenslauf sichtbar sind. Hast du Verträge geprüft und die Änderungen mit dem Fachbereich abgestimmt, gehören beide Teile in einen Stichpunkt. Auch Aufgaben, die dir selbstverständlich vorkommen, sind für den Arbeitgeber relevant.

So wird aus einer Aufgabe ein guter Stichpunkt

Formuliere deine Stichpunkte im Nominalstil. Beginne also mit einem Hauptwort. Passende Wörter sind Prüfung, Erstellung, Beratung, Bearbeitung, Entwurf, Vorbereitung, Recherche, Koordination, Verhandlung oder Vertretung. Schreibe keine Sätze wie „Ich prüfte Verträge“. Behalte diesen Stil in allen Stationen bei.

Welche Hauptwörter juristische Bewerber tatsächlich nutzen, zeigt die nächste Grafik.

„Unterstützung“ steht in 154 von 327 Lebensläufen. Das ist mit 47,1 Prozent der häufigste Begriff. Er ist aber auch der schwächste. Er sagt nicht, was du selbst gemacht hast. Wähle lieber das Wort, das deine echte Rolle trifft. „Prüfung von Lieferverträgen“ sagt mehr als „Unterstützung im Vertragsmanagement“. Nutze „Unterstützung“ nur dort, wo du wirklich zugearbeitet hast.

Wie viele Stichpunkte pro Station?

Wir empfehlen zwei bis drei präzise Stichpunkte für die meisten Stationen. Bei langjähriger Tätigkeit oder bei Führungsverantwortung sind drei bis sechs Punkte sinnvoll. Halte jeden Punkt auf ein bis zwei Zeilen.

In den ausgewerteten Lebensläufen haben 613 von 1.432 Stationen zwei bis drei Stichpunkte. Das passt zu unserer Empfehlung. 440 Stationen haben dagegen gar keinen Stichpunkt. Das sind 30,7 Prozent. Eine Station ohne Beschreibung zeigt nur einen Titel.

Umfang nennen, ohne Mandate offenzulegen

Eine Zahl macht deinen Beitrag greifbar. Zum Beispiel die Zahl der geprüften Verträge, der betreuten Verfahren oder der beratenen Fachbereiche. In unserer Auswertung nennen 133 von 327 Lebensläufen einen solchen Umfang. Das sind 40,7 Prozent. Bei den anderen fehlt eine solche Mengenangabe.

Du brauchst aber nicht für jede Aufgabe eine Zahl. Auch ein erstelltes Dokument, eine eingeführte Prüfliste oder eine abgestimmte Freigabe macht deinen Anteil sichtbar.

Wichtig bleibt die Verschwiegenheit. Beschreibe Rechtsgebiet, Vertragsart und Verfahrensphase. Nenne keine Mandantennamen und keine vertraulichen Vertragsdetails. „Prüfung von Lieferverträgen für mittelständische Unternehmen“ reicht völlig aus.

Drei Beispiele: von vage zu konkret

Links steht eine allgemeine Formulierung. Rechts steht dieselbe Aufgabe mit Gegenstand und eigenem Beitrag. Übertrage den Aufbau danach auf einen deiner eigenen Stichpunkte.

Berufseinstieg: Referendariat, Praktika und erste juristische Praxis

Als Berufseinsteiger hast du oft mehr Praxis, als dein Lebenslauf zeigt. Referendariat, Praktika und Werkstudentenjobs gehören sichtbar hinein.

Bündele dein Referendariat als eine zusammenhängende Station. Nenne Zeitraum, Ausbildungsstelle und deine wichtigsten Aufgaben aus den Stationen. Den Prüfungsabschluss nennst du in der Ausbildung. Schreibe denselben Text nicht zweimal.

Beschreibe Arbeit unter Anleitung auch als solche. „Entwurf von Schriftsätzen unter anwaltlicher Anleitung“ ist ehrlich und trotzdem stark. Behaupte keine eigenständige Prozessvertretung.

Ein weiterer Punkt wird oft übersehen: Ein juristischer Erstabschluss kann bereits vorliegen, während ein weiterführendes Studium noch läuft. Das ist etwas anderes als ein Studium ohne Abschluss. Mache diesen Unterschied deutlich.

Die gute Nachricht: Der Markt ist für den Einstieg offener, als viele denken.

266 von 737 Anzeigen sind für den Berufseinstieg offen. Das sind 36,1 Prozent. In 67 Anzeigen steht der Einstieg ausdrücklich im Text. 361 Anzeigen verlangen dagegen reguläre Berufserfahrung. Wenn eine Anzeige Mindestjahre nennt, sind drei Jahre der häufigste Wert. Das steht in 42 Anzeigen.

Bewirb dich gezielt auf die Anzeigen, die zu deinem Stand passen. Besonders viele offene Einstiegsstellen findest du in Kanzleien und in der externen Rechtsberatung. Dort sind 150 von 223 Anzeigen für den Einstieg offen.

Juristische Kenntnisse, IT und Sprachen

Mit deinen Stationen hast du gezeigt, woher deine Erfahrung kommt. Im Kenntnisabschnitt machst du nun schnell auffindbar, womit du arbeiten kannst.

Wir gehen in zwei Schritten vor. Zuerst schauen wir, was gesucht wird. Danach wählst du aus, was du davon mitbringst.

Welche Fachkenntnisse nennen die Anzeigen?

Wirtschaftliches Verständnis steht mit 344 von 737 Anzeigen an erster Stelle. Das sind 46,7 Prozent. Danach folgen Vertragsrecht mit 161 Anzeigen und Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht mit 154 Anzeigen.

Das heißt für dich: Reines Fachwissen reicht nicht. Zeige, dass du rechtliche Fragen für ein Unternehmen nutzbar machst. Ein Stichpunkt wie „Beratung von Einkauf und Vertrieb zu Haftung und Freigaben“ belegt genau das.

Nenne außerdem die Rechtsgebiete, in denen du wirklich gearbeitet hast. Führe kein Gebiet auf, das du nur aus einer Vorlesung kennst.

Welche Kenntnisse nennen andere Bewerber?

Office-Anwendungen stehen in 220 von 327 Lebensläufen. Juristische Recherche und Datenbanken folgen mit 77 Nennungen, also 23,5 Prozent. Legal Tech und digitale Akten kommen auf 62 Nennungen.

Hier liegt eine echte Chance. Office allein ist kein Unterscheidungsmerkmal. Deine Recherchewerkzeuge sind es. beck-online steht nur in 40 Lebensläufen und juris nur in 38. Wenn du damit arbeitest, gehört es unbedingt hinein.

Nenne die Programme, die du tatsächlich nutzt. Dazu zählen beck-online, juris, RA-MICRO, DATEV, beA sowie Werkzeuge für Vertragsvergleich und Dokumentenverwaltung. Ergänze bei Bedarf den Einsatzzweck. „beck-online: Recherche für Stellungnahmen“ ist verständlicher als eine reine Liste.

Unsere Empfehlung: Gruppiere deine Kenntnisse nach Einsatzbereich. Zum Beispiel „Recht“ und „Recherche & IT“. Verzichte auf Prozentwerte, Sterne und Fortschrittsbalken. Sie sagen nichts aus und nehmen Platz weg. Nenne mindestens fünf passende Kenntnisse.

Dieser letzte Punkt ist wichtiger, als er klingt: In 137 von 327 Lebensläufen stehen weniger als fünf Kenntnisse. Das sind 41,9 Prozent. Hier verschenken viele Bewerber Sichtbarkeit.

Soft Skills zeigst du über deine Aufgaben

Kommunikationsfähigkeit steht in 467 von 737 Anzeigen. Teamfähigkeit folgt mit 424 Anzeigen. Verhandlungsgeschick nennen 207 Anzeigen.

Eine Liste mit „kommunikationsstark“ und „teamfähig“ hilft dir hier nicht. Belege diese Fähigkeiten stattdessen in deinen Stationen. Eine Vergleichsverhandlung, ein Mandantengespräch oder eine Schulung für den Fachbereich zeigt mehr als jedes Adjektiv.

Sprachen bekommen einen eigenen Abschnitt

Gib jeder Sprache ein verständliches Niveau. Zum Beispiel „Deutsch: Muttersprache“ und „Englisch: C1“. Wie wichtig das ist, zeigt der Vergleich von Anzeigen und Lebensläufen.

Englisch gehört in 479 von 737 Anzeigen zum erwarteten Profil. Das sind 65 Prozent. In den Lebensläufen steht Englisch bei 307 von 327 Bewerbern. Englisch ist also erwartet und fast überall genannt. Der Unterschied liegt im Niveau: Bei 41 von 309 Lebensläufen mit Sprachabschnitt fehlt mindestens eine Niveauangabe.

Gib deshalb immer ein Niveau an. Belege die Anwendung zusätzlich in einer Station. „Prüfung englischsprachiger Lieferverträge“ sagt mehr als „verhandlungssicheres Englisch“. Ein Auslandssemester allein belegt kein bestimmtes Niveau.

Schreibe deinen Lebenslauf in der Sprache der Anzeige. Bei einer deutschen Ausschreibung also auf Deutsch. Verlangt der Arbeitgeber ausdrücklich Englisch, folgst du dieser Vorgabe.

Weiterbildungen, Engagement und Interessen

Diese Abschnitte sind freiwillig. Richtig genutzt runden sie deine Bewerbung ab.

Weiterbildungen und Kurse

Nenne bei jedem Kurs Thema, Anbieter und Jahr. Ein Kursbesuch ist aber kein Fachanwaltstitel und keine bestandene Zertifizierung. Kennzeichne den Stand also genau. Eine geplante Teilnahme schreibst du als geplant.