Lebenslauf Schauspieler: Muster & Vorlagen für deine Vita – kostenlos (2026)

Lebenslauf-Vorlagen für Schauspieler*innen: 5 Muster zum Bearbeiten

Wähl den Bereich, der zu dir passt: allgemein, Bühne, Theater und Musical, Film, Fernsehen und Werbung, Schauspielausbildung und Berufseinstieg oder Komparserie. Jedes Muster gibt es in acht Designs. Du lädst es kostenlos als PDF herunter.

Noch schneller geht es im JobStep KI Lebenslauf Generator. Öffne das Muster mit einem Klick und ersetz die Angaben durch deine eigenen. Hast du schon einen Lebenslauf? Dann lade ihn hoch und übernimm ihn in die Vorlage.

Schauspieler*in allgemeinBühne, Theater & MusicalFilm, Fernsehen & WerbungSchauspielausbildung & BerufseinstiegKomparserie & Kleindarsteller

Wähle dein Design

Design 1 von 8PDF-Muster kostenlos herunterladenEigenen Lebenslauf erstellen

Was eine gute Schauspiel-Vita ausmacht

Für diesen Ratgeber haben wir unser Wissen über Lebensläufe in Deutschland mit einer eigenen Auswertung kombiniert. Ausgewertet haben wir 369 Lebensläufe von Schauspieler*innen und 540 Rollen- und Castingaufrufe aus Theatern, Castingplattformen und Produktionsfirmen. Die Aufrufe zeigen, was beim Casting wirklich zählt. Die Lebensläufe zeigen, wo Schauspieler*innen Chancen verschenken.

Eine gute Vita beantwortet in wenigen Sekunden eine Frage: Welche Rollen kannst du spielen? Dafür braucht sie drei Dinge. Besetzungsdaten wie Spielalter und Größe. Eine klare Liste deiner Rollen. Und einen Link zu Showreel und Castingprofil.

Genau diese drei Dinge fehlen fast überall:

• Nur 1 % der Lebensläufe nennt Besetzungsdaten. Dabei fragt fast jeder fünfte Aufruf (19 %) nach dem Spielalter.
• Nur 2 % verlinken ein Showreel oder Castingprofil. 35 % der Aufrufe wollen ein Video, 32 % Fotos.
• Nur 8 % der Schauspielstationen nennen die Rolle. Meist steht dort nur „Schauspielerin“ und ein Zeitraum.

Die Grafik zeigt die Lücke: Was Castings abfragen, steht in den Lebensläufen kaum drin. Das ist deine Chance. Mit Besetzungsdaten, Rollenliste und Showreel-Link hebst du dich sofort ab. Wir gehen deine Vita jetzt Abschnitt für Abschnitt durch. Am Ende hast du eine Fassung, mit der du dich direkt bei Agenturen, Castings und Theatern bewerben kannst.

Vita oder Lebenslauf: Was brauchst du?

Bewirbst du dich bei einer Agentur, einem Casting oder einem Theater, brauchst du eine Vita. Sie zeigt, welche Rollen du spielen kannst: Besetzungsdaten, Rollen, Ausbildung, spielbare Fähigkeiten.

Bewirbst du dich auf einen Job außerhalb des Schauspiels, brauchst du einen klassischen Lebenslauf. Der Aufbau ist fast gleich. Nur der Schwerpunkt ändert sich: Statt Spielalter und Rollenliste zählen dort deine Aufgaben und was du anderen Arbeitgebern bieten kannst. Wie das geht, zeigen wir weiter unten.

Aufbau: die richtige Reihenfolge in der Schauspiel-Vita

Agenturen und Caster schauen nur kurz auf deine Vita. Dein stärkster Nachweis gehört deshalb direkt unter die Kontaktdaten.

Unsere Empfehlung: Bist du noch in der Schauspielausbildung oder suchst du dein erstes Engagement? Dann steht die Ausbildung oben. Sobald du dein erstes Engagement hattest, kommen die Rollen zuerst.

Die Grafik zeigt: 92 % der Berufseinsteiger*innen setzen ihre Ausbildung nach vorn. Ab drei Jahren Berufserfahrung tun das nur noch 35 %, ab neun Jahren 20 %. Wer spielt, zeigt zuerst, was er gespielt hat.

So sieht die Reihenfolge aus:

In jedem Abschnitt sortierst du von neu nach alt.

Wie lang darf eine Schauspiel-Vita sein?

Eine Seite. Höchstens zwei, wenn du viele Rollen hast. Alle fünf Muster passen auf eine Seite. Agenturprofile mit vier oder fünf Seiten sind kein Maßstab für deine eigene Vita. Wird es bei dir eng? Dann kürz zuerst alte Nebenjobs und kleine Rollen aus der Schulzeit.

Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachen stehen fast überall. Ein eigener Abschnitt für Rollen, Theater oder Film fehlt dagegen: Nur rund ein Dutzend Lebensläufe (3 %) haben ihn. Die meisten verstecken ihre Rollen unter „Sonstiges“ oder „Projekte“.

Kontaktdaten und Links

Ganz oben steht, wie man dich erreicht. Dazu kommt, wo man dich spielen sieht.

Fast alle nennen E-Mail, Telefon und Wohnort – gut so. Aber 85 % schreiben ihre Straße hinein und 60 % ihr Geburtsdatum. Beides kannst du streichen. Viel wichtiger wären Links: LinkedIn steht in 7 % der Lebensläufe, ein Castingprofil oder IMDb nur in 0,8 %.

Bewerbungsfoto

Unsere Empfehlung: Ein professionelles Porträt gehört auf deine Vita. Achte auf einen ruhigen Hintergrund, natürliches Licht und einen offenen Blick direkt in die Kamera. Kostüm oder Requisiten brauchst du nicht.

Im Schauspiel ist das Foto kein Beiwerk. 32 % der Aufrufe verlangen ausdrücklich Fotos oder eine Sedcard. In unserer Auswertung hatten 69 % der Lebensläufe ein Foto, bei Berufseinsteiger*innen sogar 77 %. Für Castingprofile und Agenturen brauchst du zusätzlich mehrere Castingfotos: ein Porträt, eine Halbtotale und eine Ganzkörperaufnahme, in verschiedenen Stimmungen.

Besetzungsdaten: das Herz deiner Vita

Besetzungsdaten sagen in einer Zeile, für welche Rollen du infrage kommst. Sie gehören in jede Vita, die an eine Agentur, ein Casting oder ein Theater geht.

Nur 4 der 369 Lebensläufe nennen Besetzungsdaten. Die Aufrufe fragen sie aber regelmäßig ab: das Spielalter in 19 %, Typ und Aussehen in 18 %, Größe oder Konfektion in 7 %. Mit einem Besetzungsdaten-Block beantwortest du die ersten Fragen jedes Casters, bevor er sie stellt.

Kurzprofil: in der Vita weglassen

Ein Kurzprofil sind zwei bis drei Sätze direkt unter den Kontaktdaten. Viele Vorlagen haben es, weil sie aus dem Englischen übersetzt sind. In der deutschen Schauspiel-Vita ist es nicht üblich.

Unsere Empfehlung: Lass das Kurzprofil in der Vita weg. Deine Besetzungsdaten und deine Rollen sagen mehr. Bist du unsicher, ob es etwas Neues sagt? Dann lass es erst recht weg.

23 % der Lebensläufe haben ein Kurzprofil. Mehr als die Hälfte davon (58 %) arbeitet mit Wörtern wie „kreativ“, „leidenschaftlich“ oder „belastbar“. Das könnte in jeder Bewerbung stehen.

Sinnvoll ist ein Kurzprofil nur, wenn du dich außerhalb des Schauspiels bewirbst und es den Wechsel erklärt. Dann nennst du in zwei bis drei Sätzen deine Ausbildung, deine Jahre im Beruf und einen belegbaren Schwerpunkt. Jede Aussage muss weiter unten in deinem Lebenslauf stehen.

Austauschbare Eigenschaften, keine Rolle, keine Zahl. Das gute Profil nennt Ausbildung, Jahre, Rollen und einen Schwerpunkt.

Rollen und Engagements: deine Berufserfahrung als Schauspieler*in

Das ist der wichtigste Abschnitt. Jede Station bekommt einen Eintrag mit Funktion, Theater oder Produktion, Ort und Zeitraum mit Monat und Jahr. Beispiele für die Funktion: Ensemblemitglied, Gastschauspielerin, Episodenhauptrolle, durchgehende Nebenrolle. Bei deinem aktuellen Engagement steht „Heute“ als Ende.

Nenn Rolle, Stück und Umfang

„Schauspielerin, Landesbühne Weserland“ sagt wenig. „Titelrolle in »Nora«, 28 Vorstellungen“ zeigt sofort, was du spielst.

Nur 8 % der Schauspielstationen in den Lebensläufen nennen die Rolle, 20 % die Regie. Mehr als jede vierte Station (28 %) hat gar keine Beschreibung. Schreib unter jede Station deine wichtigsten Rollen – mit Stück oder Format und einer Zahl: Vorstellungen, Drehtage, Folgen.

Was Castings wirklich abfragen

Schreib zuerst auf, was du in einem Engagement gemacht hast. Dann vergleichst du deine Liste mit den Aufrufen.

Am häufigsten fragen die Aufrufe nach deiner Verfügbarkeit (43 %): Drehtage, Probenzeiträume, Spielzeiten. Danach kommen Spielalter (19 %) und Typ oder Aussehen (18 %). Schauspielerfahrung verlangen 15 %, eine abgeschlossene Schauspielausbildung nicht einmal 3 %. Für Bühne und Live-Formate wie Krimidinner oder Freizeitparks zählen Improvisation (27 %) und Tanz (23 %) deutlich mehr. Was davon du kannst, gehört in deine Stichpunkte und deine Fähigkeiten.

So schreibst du starke Stichpunkte

Fang jeden Stichpunkt mit einem Hauptwort an: Titelrolle, Hauptrolle, Episodenrolle, Liederabend, Nachgespräche, Stückentwicklung. Am Ende steht, was du gemacht hast. Diese zehn Begriffe machen deinen Stichpunkt besonders stark:

gestaltet · entwickelt · konzipiert · moderiert · geleitet · verantwortet · koordiniert · geschult · initiiert · gegründet

Unsere Empfehlung: Nenn in jeder Station mindestens eine Zahl. Vorstellungen, Drehtage, Folgen, Spielzeiten, Gastspielorte oder Zuschauer – der Umfang deiner Arbeit ist dein stärkstes Argument.

In den Lebensläufen kommt „unterstützen“ in 61 % vor, „spielen“ oder „verkörpern“ nur in 4 %. Die meisten beschreiben ihre Nebenjobs genauer als ihre Rollen. Und 90 % der Lebensläufe haben mindestens eine Station ganz ohne Zahl.

Wie viele Stichpunkte pro Station?

Zwei bis drei Stichpunkte je Station, jeder auf einer Zeile. Bei langen Ensemble-Engagements sind bis zu vier sinnvoll. Schauspielstationen mit Liste haben im Schnitt 2,6 Stichpunkte – die Menge stimmt also. Es fehlen Rollen und Zahlen.

Theater und Film: eine Liste oder zwei?

Hast du bis zu acht Stationen? Dann reicht eine Liste, die neueste oben. Hast du viele Credits, teilst du sie in zwei Abschnitte: „Theater“ und „Film und Fernsehen“. Werbung nimmst du nur mit Hauptrollen auf.

Noch keine Rollen? Das gehört in deine erste Vita

Am Anfang ist deine Ausbildung deine Berufserfahrung. Nenn bei der Ausbildung deine Rollen aus Studioinszenierungen und Abschlussvorsprechen. Hochschul- und Kurzfilme bekommen eigene Stationen, mit Drehtagen und Festivals.

Auch dein Nebenjob gehört hinein. Foyerservice im Theater, Statisterie oder Kasse zeigen, dass du zuverlässig bist und den Betrieb kennst. 82 der 540 Aufrufe sind studentische oder No-Budget-Projekte. Dort sammelst du erste Credits.

Komparsenrollen: eine eigene Vita

Reine Komparsenrollen gehören nicht in deine Schauspiel-Vita. Rollen mit Text als Kleindarsteller*in kannst du aufnehmen. Arbeitest du regelmäßig als Komparse? Dann leg eine eigene Komparsen-Vita an.

17 % der Lebensläufe enthalten nur Komparserie. Und 97 der 540 Aufrufe sind Komparsenaufrufe. Dort zählen andere Angaben: Konfektions- und Schuhgröße, Verfügbarkeit, Wohnort und Führerschein. 17 % der Komparsenaufrufe nennen ausdrücklich eine Region.

Schauspielausbildung und Weiterbildung im Lebenslauf

Trag jeden Abschluss mit Bezeichnung, Schule und Zeitraum ein, den neuesten oben. Nenn den Abschluss genau: Diplom, Bachelor, staatlich anerkannte Ausbildung, Bühnenreifeprüfung. Darunter stehen zwei oder drei Rollen aus der Ausbildung und dein Schwerpunkt, etwa Kamera, Sprechen oder Gesang.

Die meisten haben eine private Schauspielschule besucht (17 %), nur 2 % eine staatliche Hochschule. In der Gruppe Einstieg sind es 46 % private Schulen. Das ist kein Nachteil. Nicht einmal 3 % der Aufrufe verlangen ausdrücklich eine Schauspielausbildung. Was zählt, sind deine Rollen und dein Material.

Eine Note brauchst du nicht. Gib sie nur an, wenn sie besonders gut ist. Die Grundschule gehört nicht in den Lebenslauf. Trotzdem steht sie 71-mal in unseren Lebensläufen.

Workshops und Kurse bekommen einen eigenen Abschnitt: Camera Acting, Synchron, Gesang, Bühnenkampf. Mit Anbieter und Jahr. Nur 18 % der Lebensläufe haben diesen Abschnitt, nur 4 % nennen dort einen Schauspielkurs.

Ausbildung: vorher – nachher

Kein Abschluss, keine Rollen. Das gute Beispiel nennt Abschluss, Schule, Prüfung und eine Rolle.

Fähigkeiten, Sprachen und Dialekte

In diesen Abschnitt gehört, was du spielen kannst. Sortier deine Fähigkeiten in Gruppen: Spiel, Gesang und Tanz, Dialekte und Akzente, Sport, Instrument.

Hier machen die meisten denselben Fehler. Die häufigste Kenntnis in unseren Lebensläufen ist MS Office (55 %). Danach folgen Teamfähigkeit, Kommunikation und Canva. Gesang oder ein Instrument nennen nur 4 %, Dialekte 0,3 %. Für die Vita sind das genau die falschen Prioritäten.

Unsere Empfehlung: Nenn mindestens fünf spielbare Fähigkeiten und sortier sie in Gruppen. Verzichte auf Balken, Sterne oder Prozentangaben. Gib bei Gesang deine Stimmlage an. Arbeitest du neben dem Schauspiel auch als Sängerin, Sänger oder Instrumentalist, findest du eigene Muster für Engagements und Unterricht im Ratgeber zum Musiker-Lebenslauf.

20 % bewerten ihre Fähigkeiten mit Balken oder Sternen. Lass das weg. Ein Caster fragt nicht, ob du „4 von 5“ reiten kannst, sondern ob du reiten kannst.

Sprachen und Dialekte

Sprachen bekommen einen eigenen Abschnitt mit klarem Niveau: „Deutsch: Muttersprache“, „Englisch: C1“. Englisch nennen 92 % der Lebensläufe, Französisch 36 %, Spanisch 26 %. In den Aufrufen ist Englisch die einzige häufigere Sprache (5 %).

Dialekte sind im Schauspiel eine eigene Fähigkeit. Sie stehen fast nie im Lebenslauf. Kannst du Bairisch, Kölsch oder Berlinerisch sprechen? Dann gehört das zu den Fähigkeiten. Hochdeutsch ohne Akzent auch.

Ehrenamt und Hobbys

Ist noch Platz? Dann ergänze, was zur Bühne passt. Spielbares geht vor Hobbys. Theater, Schauspiel oder Film stehen in 11 % der Lebensläufe unter Hobbys, Singen und Musik in weiteren 11 %. Dort verschenkst du sie – sie gehören zu den Fähigkeiten. Lesen, Reisen oder Kochen kannst du weglassen.

Fotos, Showreel und Gestaltung

Deine Vita ist Teil eines Pakets. Was Aufrufe verlangen, zeigt die Grafik.

Ein Video oder Selftape verlangen 35 % der Aufrufe, Fotos oder eine Sedcard 32 %. Ausdrücklich nach einer Vita fragen nur 6 %. Die Vita allein reicht also selten. Sie muss auf dein Material verweisen.

Showreel und Castingprofil

Dein Showreel zeigt deine besten Szenen, die stärkste zuerst. Laut den Praxistipps des Bundeswirtschaftsministeriums reichen in der Regel fünf bis zehn Minuten. Hast du noch kein Showreel? Dann dreh ein Selftape oder ein kurzes Vorstellungsvideo. Auf allen Castingplattformen steht dasselbe, aktuelle Material.

Gestaltung: schlicht und einspaltig

Unsere Empfehlung: Nimm eine klassische Vorlage mit einer Spalte und ohne Seitenleiste. Eine dezente Farbe reicht. Speichere die Vita als PDF.

87 % nutzen schon ein schlichtes Design. Die Vita soll in Sekunden lesbar sein, nicht auffallen. Deine Fotos und dein Showreel übernehmen den Rest.

• Schreib alle Zeiträume gleich, etwa „Aug. 2024 – Heute“.
• Kürze lieber, statt die Schrift zu verkleinern.
• Gib der Datei einen klaren Namen, etwa „Vita_Vorname_Nachname.pdf“.

Was zur vollständigen Bewerbung gehört

Zur Vita gehören Fotos, der Link zu Showreel und Castingprofil und ein kurzes Anschreiben. Beim Theater kommen oft Zeugnisse und eine Rollenliste dazu.

Schauspielerfahrung im klassischen Lebenslauf

Viele Schauspieler*innen arbeiten zusätzlich in anderen Jobs – oder wechseln ganz. In unserer Auswertung ist Schauspiel nur bei 8 % die jüngste Station. 52 % mischen Schauspiel und andere Jobs. Bewirbst du dich außerhalb des Schauspiels, änderst du drei Dinge:

• Versteck dein Schauspiel nicht. Schreib „Schauspielerin (freiberuflich)“ und den Bereich, etwa Theater und Film. Sonst sieht es aus wie eine Lücke. Bisher kennzeichnen nur 22 von 264 Schauspielstationen, dass sie freiberuflich waren.
• Übersetz deine Erfahrung. Auftreten vor Publikum, Text in kurzer Zeit, Arbeit im Team, Moderation, Workshops – immer mit Zahl.
• Lass die Besetzungsdaten weg und kürz die Rollenliste auf zwei oder drei Höhepunkte.

Hier ist ein Kurzprofil sinnvoll, wenn es den Wechsel erklärt. Passe deinen Lebenslauf außerdem an die Stellenanzeige an.

Schauspiel-Station für den Brotjob: vorher – nachher

Die häufigsten Fehler in der Schauspieler-Vita

Die Grafik zeigt, was wir am häufigsten gefunden haben. Geh deine Vita einmal damit durch.

Das gehört nicht in deine Vita: Familienstand, Religion, Angaben zu Eltern, Grundschule, Gagenvorstellung und Fotos aus dem Urlaub.

Muster-Vita für Schauspieler*innen zum Ansehen

Hier siehst du das vollständige Muster für deinen Bereich als Text. Nimm es als Vorlage für Aufbau und Formulierungen und ersetz die Angaben durch deine eigenen.